Mazowieckie Centrum Polityki Społecznej oraz Stowarzyszenie Centrum Wolontariatu w Warszawie, zapraszają do udziału w programie szkoleniowym.

ODBIORCY:

Na szkolenie zapraszam członków, pracowników i wolontariuszy organizacji pozarządowych działających w sferze integracji i pomocy społecznej (odpowiednie zapisy w statucie organizacji) z terenu województwa mazowieckiego.

TERMINY I MIEJSCA SZKOLEŃ:

25 – 27 lutego 2009 – „Wprowadzenie do wolontariatu” Ośrodek „Orion” w Lubiejewie k/Ostrowi Mazowieckiej

11 – 13 marca 2009 – „Jak organizować i zarządzać zespołem wolontariuszy”? Centrum Partnerstwa Społecznego „DIALOG” w Warszawie, ul. Limanowskiego 23

23 – 25 marca 2009 – „Projekt jako metoda organizacji i rozwoju wolontariatu„ Ośrodek „Emaus” w Białobrzegach k/Radomia

ORGANIZACJA SZKOLEŃ:

- Szkolenia są bezpłatne (z wyjątkiem dojazdu do Warszawy).
- Organizatorzy zapewniają dojazd z Warszawy do ośrodka i z powrotem.
- Zajęcia obejmują 60 godzin dydaktycznych (3 szkolenia x 20 godz.)
- Zajęcia poprowadzą trenerzy, specjaliści z Centrum Wolontariatu.
- Dysponujemy ograniczoną liczbą miejsc.

ZGŁOSZENIE NA CYKL SZKOLEŃ:

Uwaga!
Zgłoszenie obejmuje udział w całym cyklu szkoleniowym 3x3 dni szkoleniowe.
(3 szkolenia trzydniowe po 20 godzin zajęć każde.)

Formularz zgłoszeniowy można pobrać ze strony www.mcps-efsa.pl w zakładce Szkolenia, Aktualności.
Zgłoszenia będą przyjmowane do dnia 23.02.2009 na podstawie formularza zgłoszeniowego przesłanego faksem lub e-mailem do Piotra Oniszk fax 022 622 46 32, e-mail: piotr.oniszk@mcps.com.pl

Ogłoszenie listy osób zakwalifikowanych na szkolenie w dniu 24.02.2009 na stronie internetowej Mazowieckiego Centrum Polityki Społecznej www.mcps-efs.pl (zakładka Aktualności).

Odjazd autobusu z uczestnikami na pierwsze szkolenie o godz. 10.30 w dniu 25 lutego br. z ul. Emilii Plater ( pod Salą Kongresową).

Zajęcia dydaktyczne rozpoczynają się pierwszego dnia o godz. 14.00 Wyjazd z Ośrodka w dniu zakończenia szkolenia ok. godz. 14.00

Za szkolenie odpowiedzialny jest pan Piotr Oniszk, tel. (0-22) 622 42 32 w. 40
W imieniu organizatorów – serdecznie zapraszamy!

Opr. Halina Grzelak – Sekretarz Gminy Radzymin

PROGRAM SZKOLEŃ:

25 – 27 lutego 2009 – „Wprowadzenie do wolontariatu”

Fakty o wolontariacie i jego znaczenie (1dzień)

1. Terminologia.
2. Fakty o wolontariacie – Ogólnopolskie badania i praktyka Sieci CW.
3. Rola wolontariatu.
- podnoszenie efektywności w organizacji 
- podnoszenie jakości funkcjonowania organizacji na rzecz beneficjentów 
- budowa partnerstwa lokalnego
4. Promocja wolontariatu i postaw prospołecznych w środowisku lokalnym.

Organizacja o zarządzanie wolontariatem organizacji (2,3 dzień)

1. Analiza potrzeb organizacji i beneficjentów.
2. Przygotowanie marzeń i potrzeb wolontariuszy.
3. Aspekty prawne/administracyjne/etyczne/.
4. Rola i zakres odpowiedzialności koordynatora wolontariatu.
5. Rekrutacja i selekcja/dobór wolontariuszy.
6. Przygotowanie wolontariusza do wykonania zadania.
7. Monitoring i ewaluacja działań wolontarystycznych.

11 – 13 marca 2009 – „jak organizować i zarządzać zespołem wolontariuszy”?

Rozwój wolontariuszy w sytuacji pomagania. Elementy zarządzania sobą i coachingu (1,5 dnia)

1. Typologia osobowości – kapitał do zainwestowania w dobro.
2. Rozpoznanie marzeń i potrzeb wolontariuszy.
3. Od ścieżki do autostrady rozwoju wolontariusza.
4. Rozpoznanie zasobów ochotników i ich efektywne wykorzystanie.
5. Motywowanie dawców do dawania i równoważenia, nagradzanie.

Efektywne budowanie zespołu wolontariuszy (1,5 dnia)
1. Misja, kultura i tożsamość organizacji w aspekcie wolontariatu.
2. Role i kompetencje grupowe.
3. Komunikacja w zespole m.in. w kontekście typów osobowości, ról grupowych, stylów zarządzania, stylów komunikacyjnych.
4. Rozwiązanie sytuacji trudnych – elementy negocjacji i asertywność.
5. Stawienie wyzwań i wydajności w wolontariacie.

23 – 25 marca 2009 – „Projekt jako metoda organizacji i rozwoju wolontariatu”

1. Wymiana dobrych praktyk – projekty z udziałem wolontariuszy.
2. Planowanie działań prospołecznych (SWOT)
3. zasady tworzenia projektów:
- analiza potrzeb beneficjentów projektu
- określenie problemu
- celowy opis projektu z elementami kreatywności 
- zadania i działania jako środek do celu 
- elementy zarządzania zespołem projektowym
- budzetownie wydatków 
- ryzyko projektu 
- monitoring i ewaluacja 
- efektywność projektu 
- promocja i prezentacja projektu
4. Budowanie projektów z udziałem wolontariuszy.

Prowadzący: trenerzy, specjaliści z Centrum Wolontariatu w  Warszawie.