I. Nazwa i adres jednostki:

Ośrodek Pomocy Społecznej w Radzyminie przy ulicy Konstytucji 3 Maja 19, 05-250 Radzymin.

II. Określenie stanowiska urzędniczego i wymogi czasu pracy: 

1. Stanowisko: Główny Księgowy Ośrodka Pomocy Społecznej w Radzyminie, 

2. Wymiar czasu pracy: umowa o pracę w wymiarze 1/1 etatu

3. Miejsce wykonywania pracy: Ośrodek Pomocy Społecznej w Radzyminie, ulicy Konstytucji 3 Maja 19, 05-250 Radzymin. 

III. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem pracy:

1. Wymagania niezbędne:

Do naboru może przystąpić osoba, która spełnia następujące niezbędne wymagania:

1) posiada obywatelstwo polskie,

2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

3) nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa skarbowe,

4) spełnia jeden z poniższych warunków:

a) ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3 – letnią praktykę w księgowości,

b) ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6 – letnią praktykę w księgowości,

5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wymienionym stanowisku,

6) umiejętność i  znajomość obsługi programów komputerowych, w szczególności pakietu MS Office oraz  oprogramowania finansowo – księgowego oraz systemu bankowości elektronicznej.

7) znajomość ustawy o finansach publicznych, ustawy - o rachunkowości, o systemie ubezpieczeń społecznych, o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, o podatku dochodowym osób prawnych i od osób fizycznych, o samorządzie gminnym, o pomocy społecznej, kodeks pracy,

8) cieszy się nieposzlakowaną opinią.

2. Wymagania dodatkowe:

1) znajomość podstawowych zasad funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego, jednostek pomocy społecznej,

2) znajomość zasad ochrony danych osobowych,

3) znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej oraz zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych,

4) wiedza i umiejętności do prowadzenia księgowości komputerowej i samodzielnej obsługi programu komputerowego do prowadzenia księgowości,

5) doświadczenie w prowadzeniu księgowości budżetowej,

6) znajomość przepisów: m.in. z zakresu kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych, o rachunkowości, prawo zamówień publicznych, , instrukcji kancelaryjnej, o podatku od towarów i usług, o podatku dochodowym od osób fizycznych, o podatku dochodowym od osób prawnych, o samorządzie gminnym, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, rozliczeń ZUS, umiejętność sporządzania analiz danych statystycznych, tworzenia prognoz, zestawień, planów w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia,

7) predyspozycje do pracy na stanowisku głównego księgowego,

8) cechy osobowości takie jak: komunikatywność, sumienność, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja czasu pracy, rzetelność, odpowiedzialność,

9) doświadczenie w znajomości komputerowych programów księgowych poparte oświadczeniem ze wskazaniem  nazw programów, 

10) umiejętność rozliczania projektów realizowanych w ramach POKL;

IV.  Wskazanie zakresu zadań wykonywanych na stanowisku pracy.

Głównemu księgowemu zostaną powierzone obowiązki i odpowiedzialność w zakresie:

1) prowadzenia rachunkowości jednostki,

2) wykonywania dyspozycji środkami pieniężnymi,

3) dokonywania wstępnej kontroli:

a) zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,

b) kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych  i finansowych.

Do obowiązków głównego księgowego należeć będzie w szczególności:

1)  w zakresie księgowości budżetowej:

a) prawidłowe i bieżące przygotowanie dowodów księgowych,

b) bieżące i prawidłowe prowadzenie zapisów wszystkich operacji finansowych,

c) prowadzenie analityki do kont syntetycznych według zadań własnych i zadań zleconych,

d) terminowe podliczanie zapisów w urządzeniach księgowych i ich uzgadnianie,

e)  przygotowywanie rachunków do wypłaty,

f)  wstępna kontrola dowodów księgowych,

g) sprawdzenie i rozliczanie dowodów księgowych (kontrola wyciągów bankowych, kontrola raportów księgowych, dekretowanie dowodów księgowych),

h) dokonywanie przelewów, 

i) sporządzanie list płac z wykorzystaniem programu komputerowego, ewidencja podatków, od osób fizycznych, prowadzenie ewidencji osobowego funduszu płac oraz sporządzanie sprawozdań z zatrudnienia i wykonania funduszu płac, 

2) w zakresie sprawozdawczości:

a) sporządzanie sprawozdań z wykonania funduszu płac,

b) sporządzanie deklaracji podatkowych.

3) w zakresie ubezpieczeń społecznych:

a) naliczanie i przekazywanie składki na ubezpieczania społeczne i zdrowotne pracowników,

b)  naliczanie zasiłków chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych i innych świadczeń wynikających z ubezpieczenia społecznego,

c) sporządzanie deklaracji i informacji.

4) w zakresie wynagrodzeń pracowników:

a)  naliczanie i odprowadzanie potrąceń z list płac, w tym: ZUS, PZU, podatek  i inne,

b) prowadzenie dokumentacji dotyczącej wynagrodzeń,

c) roczne rozliczanie pracowników z podatku dochodowego, 

5) zapewnienie prawidłowości, terminowości i rzetelności sprawozdań finansowych składanych na zewnątrz przez jednostkę oraz ich analiza, 

6) opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez Kierownika dotyczących prowadzenia rachunkowości, 

7) rozliczanie projektów realizowanych w ramach POKL, 

8) współpraca ze Skarbnikiem Gminy. 

V. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. Praca jednozmianowa w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej w Radzyminie,
2. Zatrudnienie od dnia 01 czerwca 2015 r.  na podstawie umowy o pracę,
3. Praca z komputerem.

VI. Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu poprzedzającym ogłoszenie naboru:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu wrześniu 2014 r.  nie przekracza 6% w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

VII. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny
2. życiorys (CV),
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4. kopia dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i kopie dotychczasowych świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
5. oświadczenie o niekaralności,
6. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
7. oświadczenie o stanie zdrowia, potwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. 
8. oświadczenie o znajomości ustaw o: finansach publicznych, rachunkowości, systemie ubezpieczeniach społecznych, świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, podatku dochodowym osób prawnych i od osób fizycznych, o samorządzie gminnym, ustawy o pomocy społecznej, Kodeks Pracy, 
9. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (jeśli dotyczy).

VIII. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów:

Wymagane dokumenty należy składać w nieprzekraczalnym terminie do dnia   30 kwietnia 2015 r. do godziny 15.30  na adres: Ośrodka Pomocy Społecznej w Radzyminie, przy ulicy Konstytucji 3 Maja 19, 05-250 Radzymin lub pocztą na w/w adres z dopiskiem na kopercie: 

„Nabór na stanowisko głównego księgowego” nie otwierać przed 07 listopada 2014 r. przed godziną 15.30”

IX. Informacje dodatkowe:

1. Decyduje data wpływu dokumentów do Ośrodka Pomocy Społecznej w Radzyminie. 
2. Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. 
3. Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy, w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych – tekst jedn. Dz. U. z 2014 r., poz. 1182 z późn.zm)” i podpisane. 
4. Kserokopie dokumentów muszą być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez osobę składająca dokumenty. 
5. Konkurs zostanie przeprowadzony trójetapowo:
   
   1) Etap 1 - spełnienie warunków formalnych;

   2) Etap II – wybór kandydatów/kandydata do rozmowy kwalifikacyjnej;

   3) Etap III - rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi/wybranym w etapie II kandydatami/ kandydatem; 

6. O dokładnym terminie rozmowy kwalifikacyjnej osoby zakwalifikowane do III etapu zostaną powiadomione telefonicznie, 
7. Osobą upoważnioną do kontaktu jest – pracownik Ośrodka Pomocy Społecznej Pani Paulina Maniecka tel. 22 786 54 86 wew. 101, od poniedziałku do piątku w godz. 8.00 - 16.00,
8. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy Radzymin oraz tablicy ogłoszeń Ośrodka Pomocy Społecznej w Radzyminie, 
9. Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Radzyminie zastrzega sobie prawo odwołania naboru w całości lub części, przedłużenia terminu składania ofert pracy, zmiany terminu i miejsca otwarcia ofert, 
10. Z kandydatem, który przejdzie pozytywnie procedurę konkursową, zostanie zawarta umowa o pracę od 01 czerwca 2015 r., 
11. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do postępowania sprawdzającego, zostaną odesłane pocztą, bądź istnieje możliwość osobistego odbioru dokumentów w Ośrodku w terminie do dnia 31 maja 2015 r., 
12. Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego na stanowisku wskazanym w niniejszym ogłoszeniu zostaną dołączone do jego akt osobowych. 

Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej
/-/ Jolanta Borowska