OgO.2110.4.2012

Burmistrz Radzymina ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy
w Urzędzie Miasta i Gminy Radzymin,
Pl. T. Kościuszki 2, 05-250 Radzymin.

STANOWISKO PRACY:
od podinspektora do inspektora ds. gospodarki komunalnej
i drogownictwa w Referacie Gospodarki Komunalnej,

pełny wymiar czasu pracy – 1 etat

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

1. WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

1) obywatelstwo polskie;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) niekaralność sądowa za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) nieposzlakowana opinia;
5) wykształcenie wyższe techniczne  o profilu drogowym lub budowlanym dla stanowiska inspektor lub średnie techniczne o profilu drogowym lub budowlanym dla stanowiska podinspektor;
6) co najmniej 3 letni staż pracy, w tym roczny staż pracy na podobnym stanowisku;
7) znajomość przepisów ustaw: o drogach publicznych, ustawy o ruchu drogowym;
8) prawo jazdy kat. B;
9) bardzo dobra obsługa komputera i innych urządzeń biurowych;
10) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.

2. WYMAGANIA DODATKOWE:

1) preferowane doświadczenie zawodowe w jednostkach samorządu terytorialnego, administracji rządowej lub w innych budżetowych jednostkach organizacyjnych w zakresie objętym konkursem;
2) znajomość ustawy o samorządzie gminnym , Prawo zamówień publicznych, Prawo budowlane, Kodeks Postępowania Administracyjnego;
3) umiejętności: analizy i syntezy informacji, redagowania pism
oraz samodzielnego rozwiązywania problemów, analizy i interpretacji przepisów aktów prawnych, organizacji pracy własnej oraz pracy  w zespole;
4) preferowane uprawnienia z zakresu stanowiska.

3. WARUNKI PRACY

1) miejsce wykonywania pracy: Urząd Miasta i Gminy Radzymin, pl. Tadeusza Kościuszki 2, 05-250 Radzymin, Referat Gospodarki Komunalnej;
2) obowiązuje 8-godzinna norma dobowa i przeciętnie 40-godzinna norma tygodniowa czasu pracy, w przeciętnie pięciodniowym tygodniu czasu pracy, miesięcznym okresie rozliczeniowym (praca w poniedziałki od godz. 9.00 do godz. 17.00, od wtorku do piątku od godz. 8.00 do godz. 16.00);
3) praca z komputerem przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy (powyżej 4 godz. dziennie), obsługa urządzeń technicznych i narzędzi informatycznych;
4) praca biurowa w siedzibie Urzędu, związana z bezpośrednim kontaktem z interesantami, ale wymagająca również wyjazdów służbowych oraz wyjazdów w teren (wizja w terenie, interwencje);
5) u pracodawcy jest utworzony Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych;
6) budynek nie jest dostosowany dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.

4. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:

1) przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji technicznej z zakresu realizowanych zadań (przedmiary, kosztorysy ofertowe, kosztorysy inwestorskie, programy funkcjonalno-użytkowe);
2) przygotowywanie kosztorysów na remonty dróg, weryfikacja, odbiory
i rozliczanie zadań, sprawdzanie pod względem formalno-prawnym przedłożonych przez wykonawców rachunków w oparciu o sporządzone umowy;
3) bieżąca kontrola i nadzór nad wykonawstwem robót drogowych w zakresie bieżącego utrzymania dróg, chodników, ulic i obiektów drogowych, napraw cząstkowych nawierzchni asfaltowych, mechanicznego profilowania dróg o nawierzchniach nieutwardzonych, ulepszanie nawierzchni dróg gruntowych;
4) podejmowanie czynności mających na celu przeciwdziałanie niszczeniu dróg przez ich użytkowników;
5) przygotowywanie  zadań do przetargów zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych;
6) rozpatrywanie i przygotowywanie spraw wynikających z ustawy o drogach publicznych i Prawa budowlanego: przygotowywanie decyzji o lokalizacji urządzeń infrastruktury technicznej niezwiązanych z potrzebami zarządzania drogami w pasie drogowym dróg gminnych,  wydawanie zezwoleń na umieszczenie w pasie drogi gminnej urządzenia nie związanego z funkcjonowaniem drogi,   przygotowywanie decyzji o zajęciu pasa drogowego drogi gminnej w celu wykonania urządzeń infrastruktury technicznej oraz naliczanie opłat;
7) współudział w przygotowywaniu wniosków dotyczących pozyskiwania środków zewnętrznych;
8) współpraca z organami administracji rządowej, samorządowej oraz jednostkami i komórkami organizacyjnymi gminy w ww. sprawach.

5. WYMAGANE DOKUMENTY:

1) list motywacyjny;
2) życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
3) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zał. nr 1);
4) kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
5) kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
6) oświadczenie kandydata o korzystaniu w pełni z praw publicznych i że nie był karany za przestępstwa popełnione umyślnie i przestępstwa skarbowe oraz, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne;
7) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych
 z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z odrębnych przepisów;
8) oświadczenie kandydata o posiadaniu umiejętności w zakresie wskazanym przez niego w Curriculum Vitae oraz, że nie posiada przeciwwskazań do wykonywania pracy na wolnym stanowisku, o które się ubiega;
9) kserokopia dokumentu (poświadczona przez kandydata za zgodność
 z oryginałem) potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdzie się w gronie najlepszych kandydatów;
10)  inne dokumenty potwierdzające posiadanie kwalifikacji i umiejętności.

DOKUMENTY APLIKACYJNE: LIST MOTYWACYJNY ORAZ CV POWINNY BYĆ OPATRZONE KLAUZULĄ:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.). Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych  (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.).
Oświadczenie powyższej treści może być także złożone oddzielnie z zaznaczeniem, że dotyczy wszystkich złożonych dokumentów związanych  z procesami rekrutacji do pracy.

Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być przez kandydata własnoręcznie podpisane i złożone osobiście lub doręczone listownie w terminie do dnia 16 lipca 2012 r. do godz. 17.00 pod adresem:

Urząd Miasta i Gminy Radzymin
Pl. Tadeusza Kościuszki 2
05-250 Radzymin
(sekretariat, pok. 24)

w zaklejonych kopertach z dopiskiem:

„Nabór na wolne stanowisko urzędnicze od podinspektora do inspektora ds. gospodarki komunalnej i drogownictwa w Referacie Gospodarki Komunalnej”

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data wpływu do Urzędu), nie będą rozpatrywane.

Otwarcie ofert nastąpi w głównej siedzibie Urzędu (pok. 23) w dniu 17 lipca 2012 r. o godz.  9.00.

Z regulaminem naboru na wolne stanowiska urzędnicze można zapoznać się  na stronie internetowej: Biuletyn Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy Radzymin www.bip.radzymin.pl (Zarządzenie Nr 0050.121.2011 Burmistrza Radzymina z dnia 23 grudnia 2011 r. w sprawie wprowadzenia „Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na wolne kierownicze stanowiska urzędnicze” w Urzędzie Miasta i Gminy Radzymin).
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy Radzymin www.bip.radzymin.pl oraz na tablicy informacyjnej w głównej siedzibie Urzędu przy pl. T. Kościuszki 2 w Radzyminie, niezwłocznie po przeprowadzonym naborze.

INNE INFORMACJE:

Wybrany kandydat, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć: oryginały świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających zatrudnienie i staż, oryginał świadectwa lub dyplomu potwierdzającego posiadane wykształcenie, zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz zaświadczenie o stanie zdrowia od lekarza medycyny pracy, potwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych – zdolność do wykonywania pracy na danym stanowisku pracy.
Nie złożenie ww. dokumentów będzie skutkowało nie zawarciem umowy
o pracę.

Zastrzega się wolę zatrudnienia wybranego kandydata na okres próbny nieprzekraczający 3 miesięcy w celu praktycznego sprawdzenia umiejętności i doświadczenia zawodowego pracownika lub na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, gdy osoba wyłoniona w naborze podejmuje po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym i zostanie skierowana do odbycia służby przygotowawczej kończącej się egzaminem. Zwolnienie z odbywania służby przygotowawczej nie zwalnia z obowiązku zdania egzaminu.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu:
- w zakresie wymagań i zadań: Pani Maria Niegowska - Kierownik Referatu Gospodarki Komunalnej, tel. 22-786-62-92/93 wew. 132,
- w zakresie procedury naboru i spraw formalnych: Pani Monika Orłowska -Kierownik Referatu Ogólnoorganizacyjnego, tel. 22-786-62-92/93 wew. 130.

Burmistrz
/-/ mgr Zbigniew Piotrowski

Radzymin, dnia 02.07.2012 r.

Autor informacji:
Monika Orłowska - Kierownik Referatu OgO

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY