OgO.2110.5.2011

Burmistrz Radzymina ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy
 w Urzędzie Miasta i Gminy Radzymin,
Pl. T. Kościuszki 2, 05-250 Radzymin.

STANOWISKO PRACY:
podinspektor lub inspektor ds. Księgowości Budżetowej w Referacie Finansowym (stanowisko ustalone odpowiednio do kwalifikacji i oświadczenia kandydata),

pełny wymiar czasu pracy – 1 etat.

1. WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

1) obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) niekaralność sądowa za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) wykształcenie minimum średnie o kierunkach: ekonomia, rachunkowość, finanse lub pokrewne,
6) co najmniej 3-letni staż pracy w księgowości,  
7) posiadanie wiedzy z zakresu:
a) ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (tekst jednolity Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz.1591 z późn. zm.),
b) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 157, poz. 1240),
c) ustawy z dnia 29 września 1994 roku o rachunkowości (t.j. Dz. U. z 2009r. Nr 152, poz.1223 z późn. zm.),
8) umiejętność biegłej obsługi komputera programów użytkowych w zakresie ww. stanowiska tj. budżet, rejestr VAT oraz innych urządzeń biurowych,
9) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

2. WYMAGANIA DODATKOWE:

1) Preferowane wykształcenie wyższe o profilu ekonomicznym i co najmniej 2 letni staż pracy w księgowości budżetowej administracji publicznej na takim samym lub podobnym stanowisku;
2) Znajomość Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 5 lipca 2010 roku w sprawie szczególnych zasad rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej;
3) Znajomość Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 2 marca 2010 r. w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych;
4) Podstawowa znajomość procedur administracyjnych - Kodeks postępowania administracyjnego;
5) Odpowiedzialność, systematyczność, komunikatywność, dokładność
w działaniu;
6) Umiejętność pracy w zespole.

3. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:

1. Przygotowywanie dokumentów do księgowania;
2.  dekretowanie dokumentów księgowych:
- dochodów i przychodów;
- wydatków i rozchodów;
3. Pisanie poleceń księgowych – PK;
4. Uzgadnianie dochodów podatkowych z księgowością podatkową (przypisów, odpisów, wpłat);
5. Uzgadnianie pozostałych dochodów budżetowych na kontach analitycznych z kontami syntetycznymi;
6. Uzgadnianie wieczystego użytkowania z Referatem Geodezji i Gospodarki Gruntami Urzędu;
7. Prowadzenie rejestru podatku VAT (zakup);
8. Rozliczenie inwentaryzacji (spisu z natury);
9. Inwentaryzacja kont rozrachunkowych na koniec każdego okresu sprawozdawczego w jednostce oraz budżecie Gminy;
10. Rozlicznie otrzymanych dotacji przez Gminę;
11. Sporządzanie sprawozdań z wykonanych dochodów budżetowych.

WYMAGANE DOKUMENTY:

1) list motywacyjny,
2) życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
3) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się
o zatrudnienie (zał. nr 1),
4) kserokopie świadectw pracy (poświadczone za zgodność z oryginałem),
5) kserokopie dokumentów (poświadczone za zgodność z oryginałem) potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
6) oświadczenie kandydata o korzystaniu w pełni z praw publicznych i że nie był karany za przestępstwa popełnione umyślnie i przestępstwa skarbowe oraz, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne,
7) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych
z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z odrębnych przepisów,
8) oświadczenie kandydata o posiadaniu umiejętności w zakresie wskazanym przez niego w Curriculum Vitae oraz, że nie posiada przeciwwskazań do wykonywania pracy na wolnym stanowisku, o które się ubiega,
9) inne dokumenty potwierdzające posiadanie kwalifikacji i umiejętności.

DOKUMENTY APLIKACYJNE: LIST MOTYWACYJNY ORAZ CV POWINNY BYĆ OPATRZONE KLAUZULĄ:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia1997r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.). Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.).

Oświadczenie powyższej treści może być także złożone oddzielnie z zaznaczeniem, że dotyczy wszystkich złożonych dokumentów związanych z procesami rekrutacji do pracy.

Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być przez kandydata własnoręcznie podpisane i złożone osobiście lub doręczone listownie w terminie do dnia 8 sierpnia 2011 r. do godz. 17.00 pod adresem:

Urząd Miasta i Gminy Radzymin
Pl. Tadeusza Kościuszki 2
05-250 Radzymin
(sekretariat, pok. 24)

 w zaklejonych kopertach z dopiskiem:

„Nabór na wolne stanowisko urzędnicze
 podinspektor lub inspektor ds. Księgowości Budżetowej
 w Referacie Finansowym w Urzędzie Miasta i Gminy Radzymin”.

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data wpływu do Urzędu), nie będą rozpatrywane.

Otwarcie ofert nastąpi w głównej siedzibie Urzędu (pok. 23) w dniu 9 sierpnia 2011 r. o godz. 10.00.

Z regulaminem naboru na wolne stanowiska urzędnicze można zapoznać się  na stronie internetowej: Biuletyn Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy Radzymin www.bip.radzymin.pl (Zarządzenie Nr 21/2009 Burmistrza Radzymina z dnia 16.02.2009 r. w sprawie wprowadzenia „Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta i Gminy Radzymin” oraz Zarządzenie Nr 0050.21.2011 Burmistrza Radzymina z dnia 3 marca 2011 r. w sprawie zmiany Zarządzenia Nr 21/2009 Burmistrza Radzymina z dnia 16 lutego 2009 r.)
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy Radzymin www.bip.radzymin.pl oraz na tablicy informacyjnej w głównej siedzibie Urzędu przy pl. T. Kościuszki 2 w Radzyminie, niezwłocznie po przeprowadzonym naborze.

INNE INFORMACJE:

Wybrany kandydat, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć: oryginały świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających zatrudnienie i staż, oryginał świadectwa lub dyplomu potwierdzającego posiadane wykształcenie, zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz zaświadczenie o stanie zdrowia od lekarza medycyny pracy, potwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych – zdolność do wykonywania pracy na danym stanowisku pracy.
Nie złożenie w/w dokumentów będzie skutkowało nie zawarciem umowy o pracę.

Zastrzega się wolę zatrudnienia wybranego kandydata na okres próbny nieprzekraczający 3 miesięcy w celu praktycznego sprawdzenia umiejętności i doświadczenia zawodowego pracownika lub na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, gdy osoba wyłoniona w naborze podejmuje po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym i zostanie skierowana do odbycia służby przygotowawczej kończącej się egzaminem. Zwolnienie z odbywania służby przygotowawczej nie zwalnia z obowiązku zdania egzaminu.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu:
- w zakresie wymagań i zadań: Pani Janina Witkowska - Kierownik Referatu Finansowego, tel. 22-786-62-92/93 wew.126,
- w zakresie procedury naboru i spraw formalnych: Pani Monika Orłowska -Kierownik Referatu Ogólnoorganizacyjnego, tel. 22-786-62-92/93 wew.130.

Burmistrz Radzymina
/-/ mgr Zbigniew Piotrowski

Radzymin, dnia 22.07.2011 r.