OgO.2110.4.2011

OGŁOSZENIE O NABORZE

NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Burmistrz Radzymina ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy
w Urzędzie Miasta i Gminy Radzymin,

Pl. T. Kościuszki 2, 05-250 Radzymin.

STANOWISKO PRACY:

Inspektor ds. Gospodarki Wodnej i Melioracji w Referacie Gospodarki Komunalnej i Ochrony Środowiska;

pełny wymiar czasu pracy – 1 etat.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

1)     obywatelstwo polskie,

2)     pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3)     niekaralność sądowa za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

4)     nieposzlakowana opinia,

5)     wykształcenie wyższe - kierunki środowiskowe obejmujące gospodarkę wodną,

6)     umiejętność obsługi komputera min. Microsoft Word, Microsoft Excel.

WYMAGANIA DODATKOWE:

1)     Preferowane wyższe studia techniczne o kierunku melioracje wodne, inżynieria środowiska,  gospodarka wodna, hydrologia.

2)     Preferowane doświadczenie zawodowe w jednostkach samorządu terytorialnego i/lub w innych budżetowych jednostkach organizacyjnych
w zakresie objętym konkursem;

3)     Znajomość podziału kompetencji administracji publicznej w gospodarce wodnej;

4)     Znajomość topografii gminy Radzymin i lokalnych uwarunkowań hydrogeologicznych;

5)     Umiejętność analitycznego myślenia i samodzielnego rozwiązywania spraw problemowych oraz realizacji powierzonych zadań, odporność na sytuacje stresowe, umiejętność właściwej organizacji pracy i wykonywania zadań pod presją czasu a także terminowość, dokładność i sumienność;

6)     Znajomość ustawy Prawo wodne, Prawo budowlane, Kodeks Postępowania Administracyjnego, Ustawy o samorządzie gminnym;

7)     Prawo jazdy kat. B;

ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:

1)     Prowadzenie ewidencji urządzeń wodnych;

2)     Opiniowanie inwestycji z zakresu gospodarki wodnej i melioracji;

3)     Rozstrzyganie sporów o przywrócenie stosunków wodnych na gruntach;

4)     Nakazywanie przywrócenia stosunków wodnych na gruntach do stanu pierwotnego;

5)     Wykonywanie czynności związanych z ochroną przeciwpowodziową;

6)     Opiniowanie i uzgadnianie projektów z zakresu gospodarki wodnej;

7)     Nadzór techniczno – budowlany nad obiektami gospodarki wodnej;

8)     Realizacja zadań wynikających z ustawy Prawo wodne;

9)     Współpraca z Wojewódzkim Zarządem Melioracji i Urządzeń Wodnych w zakresie urządzeń gospodarki wodnej.

WYMAGANE DOKUMENTY:

1)      list motywacyjny,

2)      życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,

3)      oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zał. nr 1),

4)      kserokopie świadectw pracy (poświadczone za zgodność z oryginałem),

5)      kserokopie dokumentów (poświadczone za zgodność z oryginałem) potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,

6)      oświadczenie kandydata o korzystaniu w pełni z praw publicznych i że nie był karany za przestępstwa popełnione umyślnie i przestępstwa skarbowe oraz, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne,

7)      oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z odrębnych przepisów,

8)      oświadczenie kandydata o posiadaniu umiejętności w zakresie wskazanym przez niego w Curriculum Vitae oraz, że nie posiada przeciwwskazań do wykonywania pracy na wolnym stanowisku, o które się ubiega,

9)      inne dokumenty potwierdzające posiadanie kwalifikacji i umiejętności.

DOKUMENTY APLIKACYJNE: LIST MOTYWACYJNY ORAZ CV POWINNY BYĆ OPATRZONE KLAUZULĄ:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U.
 z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.). Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
 o pracownikach samorządowych  (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.).

Oświadczenie powyższej treści może być także złożone oddzielnie
z zaznaczeniem, że dotyczy wszystkich złożonych dokumentów związanych
 z procesami rekrutacji do pracy.

Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być przez kandydata własnoręcznie podpisane i złożone osobiście lub doręczone listownie w terminie do dnia
13 lipca 2011 r. do godz. 16.00 pod adresem:

Urząd Miasta i Gminy Radzymin

 Pl. Tadeusza Kościuszki 2

 05-250 Radzymin
(sekretariat, pok. 24)

 w zaklejonych kopertach z dopiskiem:

„Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Inspektor ds. Gospodarki Wodnej
 i Melioracji w Referacie Gospodarki Komunalnej i Ochrony Środowiska”.

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data wpływu do Urzędu), nie będą rozpatrywane.

Otwarcie ofert nastąpi w głównej siedzibie Urzędu (pok. 23) w dniu 14 lipca 2011 r. o godz. 11.00.

Z regulaminem naboru na wolne stanowiska urzędnicze można zapoznać się  na stronie internetowej: Biuletyn Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy Radzymin www.bip.radzymin.pl (Zarządzenie Nr 21/2009 Burmistrza Radzymina z dnia 16.02.2009 r. w sprawie wprowadzenia „Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta i Gminy Radzymin” oraz Zarządzenie Nr 0050.21.2011 Burmistrza Radzymina z dnia 3 marca 2011 r. w sprawie zmiany Zarządzenia Nr 21/2009 Burmistrza Radzymina z dnia 16 lutego 2009 r.)

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy Radzymin www.bip.radzymin.pl oraz na tablicy informacyjnej w głównej siedzibie Urzędu przy pl. T. Kościuszki 2 w Radzyminie, niezwłocznie po przeprowadzonym naborze.

INNE INFORMACJE:

Wybrany kandydat, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć: oryginały świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających zatrudnienie i staż, oryginał świadectwa lub dyplomu potwierdzającego posiadane wykształcenie, zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz zaświadczenie o stanie zdrowia od lekarza medycyny pracy, potwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych – zdolność do wykonywania pracy na danym stanowisku pracy.

Nie złożenie w/w dokumentów będzie skutkowało nie zawarciem umowy
o pracę.

Zastrzega się wolę zatrudnienia wybranego kandydata na okres próbny nieprzekraczający 3 miesięcy w celu praktycznego sprawdzenia umiejętności i doświadczenia zawodowego pracownika lub na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, gdy osoba wyłoniona w naborze podejmuje po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym i zostanie skierowana do odbycia służby przygotowawczej kończącej się egzaminem. Zwolnienie z odbywania służby przygotowawczej nie zwalnia z obowiązku zdania egzaminu.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu:

- w zakresie wymagań i zadań: Pani Maria Niegowska- Kierownik Referatu Gospodarki Komunalnej i Ochrony Środowiska, tel. 22-786-62-92/93 wew.132,

- w zakresie procedury naboru i spraw formalnych: Pani Monika Orłowska-Kierownik Referatu Ogólnoorganizacyjnego, tel. 22-786-62-92/93 wew.130.

                                                                                   Burmistrz

                                                                      /-/ mgr Zbigniew Piotrowski

Radzymin, dnia 24.06.2011 r.