Burmistrz Radzymina ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy
 w Urzędzie Miasta i Gminy Radzymin,
Pl. T. Kościuszki 2, 05-250 Radzymin.

STANOWISKO PRACY:
Podinspektor lub Inspektor ds. Księgowości Budżetowej w Referacie Finansowym ( stanowisko ustalone odpowiednio do kwalifikacji i doświadczenia kandydata),

pełny wymiar czasu pracy – 1 etat

1. WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

1. Obywatelstwo polskie;
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. Niekaralność sądowa za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. Wykształcenie minimum średnie o kierunku ekonomia, rachunkowość, finanse;
5. Posiadanie pracowniczego stażu pracy: wymagany jest co najmniej 3 – letni staż pracy, w tym co najmniej roczny staż pracy  na stanowisku związanym  z pracą w zakresie objętym konkursem;
6. Posiadanie wiedzy specjalistycznej z zakresu naliczania wynagrodzeń, prawa pracy, świadczeń z ZUS oraz naliczania podatków;
7. Biegła obsługa komputera w szczególności w zakresie  specjalistycznych  programów typu: PŁATNIK, ZUS, PŁACE;
8. Nieposzlakowana opinia;
9. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

2. WYMAGANIA DODATKOWE:

1. Znajomość przepisów ustaw: o samorządzie gminnym, o finansach publicznych, o rachunkowości, ubezpieczeniach społecznych, o podatku dochodowym od osób fizycznych;
2. Podstawowa znajomość procedur administracyjnych (Kodeks postępowania administracyjnego – KPA), Kodeks pracy;
3. Umiejętności: korzystanie z przepisów prawa, praca w zespole.

3. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:

1. Sporządzanie listy płac;
2. Naliczanie zasiłków opiekuńczych, macierzyńskich i chorobowych;
3. Naliczanie wynagrodzenia za urlopy wypoczynkowe;
4. Naliczanie nagród jubileuszowych;
5. Sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu Rp-7;
6. Prowadzenie kart wynagrodzeń;
7. Sporządzanie informacji o dochodach oraz pobranych zaliczkach na podatek dochodowy od wynagrodzeń (PIT-11, 40, R);
8. Sporządzanie zestawienia miesięcznego z list płac, umów zleceń, o dzieło, z podatku dochodowego od osób fizycznych i przekazywanie naliczonego podatku do Urzędu Skarbowego;
9. Sporządzanie deklaracji rocznej o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy;
10. Sporządzanie deklaracji miesięcznych do ZUS: DRA, RCA,RSA,RZA;
11. Sporządzanie sprawozdań z wynagrodzeń pracowników;
12. Pisanie polecenia przelewu na podstawie zatwierdzonych do wypłaty dokumentów (faktur, rachunków, list płacy);
13.  Prowadzenie rejestru zakupu VAT.

  
4. WYMAGANE DOKUMENTY:

1) list motywacyjny,
2) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
3)  oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zał. nr 1),
4)  kserokopie świadectw pracy (poświadczone za zgodność z oryginałem) lub/i  innych dokumentów potwierdzających posiadany przez kandydata staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku pozostawania w stosunku pracy;
5)  kserokopie dokumentów (poświadczone za zgodność z oryginałem) potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
6)  oświadczenie kandydata o korzystaniu w pełni z praw publicznych i że nie był karany za przestępstwa popełnione umyślnie i przestępstwa skarbowe oraz, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne,
7)  oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych
 z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z odrębnych przepisów,
8)  oświadczenie kandydata, o posiadaniu umiejętności w zakresie wskazanym przez niego w Curriculum Vitae oraz, że nie posiada przeciwwskazań
do wykonywania pracy na wolnym stanowisku, o które się ubiega,
9) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
DOKUMENTY: LIST MOTYWACYJNY ORAZ CV POWINNY BYĆ OPATRZONE KLAUZULĄ:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.). Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458).

Oświadczenie powyższej treści może być także złożone oddzielnie z zaznaczeniem, że dotyczy wszystkich złożonych dokumentów związanych z procesami rekrutacji do pracy.

Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być przez kandydata własnoręcznie podpisane i złożone osobiście lub doręczone listownie w terminie do dnia 28 września 2010r. do godz. 16.00 pod adresem:

Urząd Miasta i Gminy Radzymin,
Pl. Tadeusza Kościuszki 2,
05-250 Radzymin
(sekretariat, pok.24)

w zaklejonych kopertach z dopiskiem:

„Nabór na wolne stanowisko pracy Podinspektora lub Inspektora
ds. Księgowości Budżetowej w Referacie Finansowym”.

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data stempla pocztowego), nie będą rozpatrywane.

Otwarcie ofert nastąpi w głównej siedzibie Urzędu (pok. 23) w dniu 29 września 2010r. o godz. 10.00.

Z „Regulaminem naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na wolne kierownicze stanowiska urzędnicze” w Urzędzie Miasta i Gminy Radzymin, można zapoznać się na stronie internetowej Urzędu www.radzymin.pl (Zarządzenie Nr 21/2009 Burmistrza Radzymina z dnia 16.02.2009r.)
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej   Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy Radzymin www.bip.radzymin.pl oraz na tablicy informacyjnej w głównej siedzibie Urzędu przy pl. T. Kościuszki 2 w Radzyminie, niezwłocznie po przeprowadzonym naborze.

INNE INFORMACJE:

Wybrany kandydat, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć: oryginały świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających zatrudnienie i staż, oryginał świadectwa lub dyplomu potwierdzającego posiadane wykształcenie, zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz zaświadczenie lekarskie potwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych – zdolność do wykonywania pracy na danym stanowisku pracy.
Nie złożenie w/w dokumentów będzie skutkowało nie zawarciem umowy o pracę.
         
Zastrzega się wolę zatrudnienia wybranego kandydata na okres próbny.

Osoba wyłoniona w naborze może zostać skierowana do odbycia służby przygotowawczej kończącej się egzaminem.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu:
- w zakresie wymagań i zadań: Pani Janina Witkowska- Kierownik Referatu Finansowego, tel. 22-786-62-92/93 wew.126,
- w zakresie procedury naboru i spraw formalnych: Pani Monika Orłowska-Kierownik Referatu Ogólnoorganizacyjnego, tel. 22-786-62-92/93 wew.130.

Burmistrz
/-/ mgr Zbigniew Piotrowski

Radzymin, dnia 15.09.2010r.