Burmistrz Radzymina ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy
w Urzędzie Miasta i Gminy Radzymin,
Pl. T. Kościuszki 2, 05-250 Radzymin

STANOWISKO PRACY:
Podinspektor lub Inspektor ds. drogownictwa w Referacie Gospodarki Komunalnej i Ochrony Środowiska
(stanowisko ustalone odpowiednio do kwalifikacji i doświadczenia kandydata),

pełny wymiar czasu pracy – 1 etat.

1. WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

1) obywatelstwo polskie;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) niekaralność sądowa za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) nieposzlakowana opinia;
5) wykształcenie minimum średnie techniczne o kierunku drogownictwo, budownictwo lub pokrewne;
6) staż pracy min. 3 lata na stanowisku związanym z przygotowaniem
i realizacją inwestycji budowlanych; przy wykształceniu wyższym – doświadczenie zawodowe nie wymagane;
7) dobra znajomość obsługi komputera – MS Office (Word, Excel),
8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku.

2. WYMAGANIA DODATKOWE:

1) preferowane wykształcenie wyższe techniczne, co najmniej pierwszego stopnia z tytułem zawodowym inżynier w specjalności budowa dróg;
2) preferowane doświadczenie zawodowe w jednostkach samorządu terytorialnego w zakresie objętym konkursem lub na stanowiskach pokrewnych;
3) posiadanie uprawnień budowlanych;
4) znajomość kosztorysowania;
5) znajomość przepisów prawa z zakresu tego stanowiska, szczególnie ustawy o drogach publicznych, prawa o ruchu drogowym, prawa budowlanego, a także ustawy o finansach publicznych, Prawa zamówień publicznych, ustawy o samorządzie gminnym oraz Kodeksu postępowania administracyjnego;
6) prawo jazdy kat. B;
7) posiadanie dodatkowych kursów i szkoleń z zakresu budownictwa;
8) umiejętność korzystania z przepisów prawa, samodzielnego rozwiązywania problemów, zdolność analitycznego myślenia, kreatywność, dobra organizacja pracy, dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań, umiejętność pracy indywidualnej i zespołowej, dyspozycyjność, precyzja
i zwięzłość w przekazywaniu informacji.

3. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:

Prowadzenie spraw związanych z zarządzaniem drogami gminnymi, ulicami miejskimi i mostami, obejmujących:

1. prowadzenie ewidencji dróg,
2. bieżące sprawy związane z utrzymaniem dróg,
3. współpracę z innymi zarządcami dróg na terenie gminy w ich prawidłowym utrzymaniu,
4. prowadzenie spraw związanych z oznakowaniem dróg w zakresie ruchu drogowego,
5. wdrażanie zmian w organizacji ruchu,
6. utrzymanie i konserwacja rowów zlokalizowanych w pasach drogowych, utrzymanie drzewostanu w pasach drogowych,
7. przygotowywanie wniosków dot. zaliczenia dróg do poszczególnych kategorii ,
8. udział w przygotowywaniu wniosków o dofinansowanie ze środków zewnętrznych,
9. przygotowywanie programów funkcjonalno-użytkowych,
10. sporządzanie sprawozdań i informacji o wykonywanych pracach.

4. WYMAGANE DOKUMENTY:

1) list motywacyjny,
2) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
3) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się
o zatrudnienie (zał. nr 1),
4) kserokopie świadectw pracy (własnoręcznie poświadczone za zgodność
 z oryginałem),
5) kserokopie dokumentów (własnoręcznie poświadczone za zgodność
z oryginałem) potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
6)  oświadczenie kandydata o korzystaniu w pełni z praw publicznych i że nie był karany za przestępstwa popełnione umyślnie i przestępstwa skarbowe oraz, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne,
7)  oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych
z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z odrębnych przepisów,
8)  oświadczenie kandydata, o posiadaniu umiejętności w zakresie wskazanym przez niego w Curriculum Vitae oraz, że nie posiada przeciwwskazań do wykonywania pracy na wolnym stanowisku, o które się ubiega,
9) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

DOKUMENTY APLIKACYJNE: LIST MOTYWACYJNY ORAZ CV POWINNY BYĆ OPATRZONE KLAUZULĄ:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.). Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458).

Oświadczenie powyższej treści może być także złożone oddzielnie z zaznaczeniem, że dotyczy wszystkich złożonych dokumentów związanych z procesami rekrutacji do pracy.

Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być przez kandydata własnoręcznie podpisane i złożone osobiście lub doręczone listownie w terminie
do dnia 26 maja 2010r. do godz. 16.00 pod adresem:

Urząd Miasta i Gminy Radzymin,
Pl. Tadeusza Kościuszki 2,
05-250 Radzymin
(sekretariat, pok.24)

w zaklejonych kopertach z dopiskiem:

„Nabór na wolne stanowisko pracy Podinspektora lub Inspektora ds. drogownictwa w Referacie Gospodarki Komunalnej i Ochrony Środowiska”

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data stempla pocztowego), nie będą rozpatrywane.

Otwarcie ofert nastąpi w głównej siedzibie Urzędu (pok. 23) w dniu 27 maja 2010r. o godz. 12.00.

Z regulaminem naboru na wolne stanowiska urzędnicze można zapoznać się na stronie internetowej Urzędu www.radzymin.pl (Zarządzenie Nr 21/2009 Burmistrza Radzymina z dnia 16.02.2009r.)
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy Radzymin www.bip.radzymin.pl oraz na tablicy informacyjnej w głównej siedzibie Urzędu przy pl. T. Kościuszki 2 w Radzyminie, niezwłocznie po przeprowadzonym naborze.

INNE INFORMACJE:

Wybrany kandydat, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć: oryginały świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających zatrudnienie i staż, oryginał świadectwa lub dyplomu potwierdzającego posiadane wykształcenie, zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz zaświadczenie lekarskie potwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych – zdolność do wykonywania pracy na danym stanowisku pracy.
Nie złożenie w/w dokumentów będzie skutkowało nie zawarciem umowy
o pracę.

Zastrzega się wolę zatrudnienia wybranego kandydata na okres próbny.

Osoba wyłoniona w naborze może zostać skierowana do odbycia służby przygotowawczej kończącej się egzaminem.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu:
- w zakresie wymagań i zadań: Pani Maria Niegowska – Kierownik Referatu Gospodarki Komunalnej i Ochrony Środowiska, tel.(22)-786-62-92/93 wew.132,
- w zakresie procedury naboru i spraw formalnych: Pani Monika Orłowska – Kierownik Referatu Ogólnoorganizacyjnego, tel. (22)-786-62-92/93 wew.130.

Burmistrz
/-/ Zbigniew Piotrowski

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE