1)     preferowane – doświadczenie zawodowe w drogownictwie;

2)     znajomość Ustawy o drogach publicznych, Ustawy o ruchu drogowym i aktów wykonawczych;

3)     znajomość Ustawy Prawo Zamówień Publicznych, Prawo Budowlane,  Kodeks Postępowania Administracyjnego;

4)     znajomość przepisów prawnych regulujących ustrój, kompetencje  i finanse publiczne samorządu gminnego;

5)      prawo jazdy kat. B;

6)     mile widziane uprawnienia  budowlane (drogowe).

3. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:

1)     Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji technicznej z zakresu realizowanych zadań ( przedmiary, kosztorysy ofertowe, kosztorysy inwestorskie, specyfikacje techniczne),w szczególności: przygotowywanie kosztorysów na roboty drogowe, koordynowanie opracowań i sprawdzanie dokumentacji projektowo – kosztorysowej budowy i przebudowy dróg, rozliczanie zadań: sprawdzanie pod względem formalno – prawnym przedłożonych przez wykonawców rachunków i kosztorysów w oparciu o wcześniej sporządzone umowy (weryfikacja kosztorysów, sprawdzanie  dokumentów finansowych);

2)       koordynacja robót w pasie drogowym;

3)      bieżąca kontrola i nadzór nad wykonawstwem robót drogowych i mostowych;

4)      prowadzenie  ewidencji dróg;

5)      bieżące utrzymanie dróg oraz podejmowanie czynności mających na celu przeciwdziałanie niszczeniu dróg przez ich użytkowników;

6)      przygotowywanie zadań do przetargów zgodnie z ustawą Prawo Zamówień Publicznych oraz przygotowanie i kompletowanie dokumentów wymaganych Ustawą Prawo Budowlane;

7)       przeprowadzanie okresowych kontroli stanu dróg gminnych;

8)      współudział w przygotowywaniu wniosków aplikacyjnych dotyczących pozyskiwania środków zewnętrznych na inwestycje drogowe.

4. WYMAGANE DOKUMENTY:

1)      list motywacyjny,

2)      CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,

3)      oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zał. nr 1),

4)      kserokopie świadectw pracy (poświadczone za zgodność z oryginałem),

5)      kserokopie dokumentów (poświadczone za zgodność z oryginałem) potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,

6)      oświadczenie kandydata o korzystaniu w pełni z praw publicznych i że nie był karany za przestępstwa popełnione umyślnie i przestępstwa skarbowe oraz, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne,

7)      oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z odrębnych przepisów,

8)      oświadczenie kandydata, o posiadaniu umiejętności w zakresie wskazanym przez niego w Curriculum Vitae oraz, że nie posiada przeciwwskazań do wykonywania pracy na wolnym stanowisku, o które się ubiega,

9)      inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

DOKUMENTY APLIKACYJNE: LIST MOTYWACYJNY ORAZ CV POWINNY BYĆ OPATRZONE KLAUZULĄ:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.). Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458).

Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być przez kandydata własnoręcznie podpisane i złożone osobiście lub doręczone listownie w terminie do dnia 04 maja 2009r. do godz. 17.00 pod adresem:

Urząd Miasta i Gminy Radzymin,

 Pl. Tadeusza Kościuszki 2,

 05-250 Radzymin
(sekretariat, pok.24)

 w zaklejonych kopertach z dopiskiem: