Burmistrz Radzymina
 ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy
 w Radzymińskim Ośrodku Kultury i Sportu:
 kierownik ds. zarządzania obiektami sportowymi  i rekreacyjnymi
w infrastrukturze rozproszonej.

Zatrudnimy osobę, która zorganizuje włączenie obiektów sportowych i rekreacyjnych rozproszonych (halę ROKiS, stadion miejski, szkolne boiska i sale sportowe, place zabaw i rekreacji) do jednego systemu sprawnie zarządzanego przez Radzymiński Ośrodek Kultury i Sportu.
Szukamy pracownika dynamicznego, bez lęków wprowadzającego wizję lepszego zarządzania, w pełni identyfikującego się z koncepcją zarządzania rozproszonymi obiektami przez jeden gminny ośrodek. Zależy nam na osobie ambitnej, wychodzącej naprzeciw dużym wyzwaniom, konsekwentnie realizującej zaplanowane działania, której nigdy dosyć sukcesu.
Zatrudniona osoba zwiększy dostępność do gminnych obiektów dla mieszkańców gminy podnosząc jednocześnie efektywność ich funkcjonowania.

I. Nazwa i adres instytucji kultury, miejsce wykonywania pracy:
Radzymiński Ośrodek Kultury i Sportu, Al. Jana Pawła II 20, 05 – 250 Radzymin.
Stanowisko pracy: Kierownik ds. zarządzania obiektami sportowymi i rekreacyjnymi w infrastrukturze rozproszonej.
Wymiar czasu pracy: pełny etat.
Proponowany termin zatrudnienia: IV kwartał 2017 r.

II. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie,
2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) niekaralność za przestępstwa: ścigane z oskarżenia publicznego, przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, wiarygodności dokumentów oraz za przestępstwa karno - skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku,
6) wykształcenie wyższe I lub II stopnia (preferowane o kierunku zarządzanie, zarządzanie i organizacja sportem i rekreacją, zarządzanie sieciami obiektów sportowych i rekreacyjnych),
7) co najmniej 3-letni staż pracy lub wykonywanie działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymogami na ww. stanowisku,
8) umiejętności i wiedza w zakresie organizowania i zarządzania siecią obiektów rozproszonych w obszarze sportu i szeroko rozumianej rekreacji (przede wszystkim przy wykorzystaniu istniejącej bazy hal i sal sportowych, boisk, placów rekreacji itp.),
9) znajomość przepisów prawa z obszaru ustawy o kulturze, o sporcie, o bezpieczeństwie imprez masowych, prawo zamówień publicznych, o finansach publicznych o samorządzie gminnym, prawa w zakresie bezpiecznego użytkowania ogólnodostępnych obiektów i placów zabaw, sportowych i rekreacyjnych,
10) znajomość zagadnień z zakresu sportu, kultury fizycznej i rekreacji,
11) doskonałe zdolności organizacyjne,
12) praktyczna znajomość arkusza kalkulacyjnego,
13) prawo jazdy kat. B.

III. Wymagania dodatkowe (preferowane):
1) umiejętność podejmowania decyzji, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, odpowiedzialność, obowiązkowość, staranność,
2) mile widziana znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
3) wykształcenie w kierunku (lub odbyte kursy) zarządzania obiektami / placówkami sportowymi i rekreacyjnymi,
4) preferowane doświadczenie w organizowaniu sportu i rekreacji przy wykorzystaniu infrastruktury rozproszonej, w zarządzaniu obiektami sportowymi,
5) doświadczenie w ośrodkach sportu prowadzonych przez samorząd terytorialny.

IV. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Nadzór nad prawidłowym użytkowaniem obiektów ROKiS oraz obiektów powierzonych do użytkowania przez ROKiS (wraz z wyposażeniem);
2. Tworzenie aktów prawnych dotyczących korzystania z obiektów, umów, porozumień, itp;
3. Organizowanie optymalnego sposobu udostępniania bazy sportowej, rekreacyjnej i placów zabaw zainteresowanym osobom fizycznym, prawnym, stowarzyszeniom i organizacjom (w tym sposoby finansowania);
4. Inicjowanie i prowadzenie działań służących popularyzacji, upowszechnianiu i rozwojowi kultury, kultury fizycznej, sportu i rekreacji na terenie miasta i gminy Radzymin;
5. Udział w organizowaniu zajęć, zawodów i imprez;
6. Wykonywanie innych zadań wynikających z ustaw i aktów wykonawczych oraz podejmowanie działań wskazanych przez dyrektora ROKiS w celu właściwego funkcjonowania obiektów administrowanych przez ROKiS.

V. Warunki Pracy:
1) obowiązuje 8 godzinna norma dobowa, przeciętnie 40-godzinna norma tygodniowa czasu pracy, w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, w miesięcznym okresie rozliczeniowym,
2) zakłada się, że praca z komputerem nie będzie dłuższa niż 4 godz. dziennie,
3) obsługa urządzeń technicznych i narzędzi informatycznych,
4) praca biurowa wymagająca częstych wyjazdów służbowych, praca w terenie,
5) u pracodawcy utworzony jest Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych,
6) parter budynku jest dostosowany dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.

VI. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny (podpisany przez kandydata),
2) życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej (podpisany przez kandydata),
3) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4) kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
5) kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
6) oświadczenie kandydata o korzystaniu w pełni z praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie i przestępstwa skarbowe oraz, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne,
7) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pełnienia funkcji kierowniczej,
8) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe,
9)   oświadczenie kandydata o zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych,
10) oświadczenie kandydata o posiadaniu umiejętności w zakresie wskazanym przez niego w Curriculum Vitae oraz, że nie posiada przeciwwskazań do wykonywania pracy na wolnym stanowisku, o które się ubiega,
11) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach i uprawnieniach.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone klauzulą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t. j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922 ze zm.).

Oświadczenie powyższej treści może być także złożone oddzielnie z zaznaczeniem, że dotyczy wszystkich złożonych dokumentów związanych z procesami rekrutacji do pracy.

VII. Termin i miejsce złożenia dokumentów:
1. Wymagane dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie do Sekretariatu Urzędu Miasta i Gminy Radzymin, pok. 24, Pl. T. Kościuszki 2, 05-250 Radzymin, w godzinach urzędowania, do dnia 14 września 2017r do godz. 16.00.
2. Aplikacje, które wpłyną po terminie składania (decyduje data wpływu do Urzędu) nie będą rozpatrywane. Termin złożenia dokumentów dotyczy także dokumentów składanych pocztą tradycyjną.
3. Na kopercie należy umieścić adnotację o treści: „Nabór na stanowisko kierownika ds. zarządzania obiektami sportowymi i rekreacyjnymi w infrastrukturze rozproszonej.”.
4. Otwarcie ofert nastąpi w Urzędzie Miasta i Gminy Radzymin (pok. 23 - Sala Konferencyjna), pl. T. Kościuszki 2, 05-250 Radzymin w dniu 15 września 2017 r. o godz. 9.00.

VIII. Informacje dodatkowe:
1. Wszelkie dokumenty sporządzone przez kandydata powinny być własnoręcznie przez niego podpisane.
2. O terminie i miejscu przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni listownie lub/i telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej.
3. Osoby, które nie spełniły niezbędnych wymagań formalnych i nie zakwalifikowały się do drugiego etapu naboru zostaną o tym powiadomieni listownie lub/i telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej.
4. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Radzymińskiego Ośrodka Kultury i Sportu (www.rokisradzymin.pl) oraz na tablicy informacyjnej w głównej siedzibie ROKiS przy Al. Jana Pawła II 20 w Radzyminie jak i również na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy Radzymin (www.bip.radzymin.pl).
5. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikowali do II etapu naboru,
po zakończonej rekrutacji będą odsyłane lub odbierane osobiście przez zainteresowanych.
6. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do drugiego etapu naboru i których nazwiska zostały umieszczone w protokole, będą przechowywane zgodnie z obowiązującymi przepisami.
7. Wybrany kandydat przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć: oryginały świadectw pracy i inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie i staż pracy, oryginały świadectw lub dyplomy potwierdzające posiadane wykształcenie, zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz zaświadczenie o stanie zdrowia od lekarza medycyny pracy, potwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych – zdolność do wykonywania pracy na danym stanowisku pracy.
8. Dokumentacja z przeprowadzonego naboru po zakończeniu procedury zostanie przekazana do ROKiS.

Informacje na temat naboru można uzyskać:
- w zakresie procedury naboru i spraw formalnych: Jowita Koziarska - ROKiS, tel. (22) 786 52 99,
- w zakresie wymagań i zadań wykonywanych na stanowisku pracy, którego nabór dotyczy: Adam Ślubowski – Sekretarz Gminy, tel. (22) 667 68 03

Inne informacje:
Unieważnia się konkurs w przypadku niespełnienia przez żadnego z kandydatów warunków formalnych.
Komisja konkursowa po rozpatrzeniu ofert może unieważnić konkurs przed jego rozstrzygnięciem.

z up. Burmistrza
Zastępca Burmistrza
/-/ mgr inż. Jarosław Grenda

Radzymin, dnia 25.08.2017 r.