OGŁOSZENIE O NABORZE
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
W CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH W RADZYMINIE
Dyrektor Centrum Usług Wspólnych w Radzyminie ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór
na wolne stanowisko urzędnicze w Centrum Usług Wspólnych w Radzyminie,
ul. 11 Listopada 2, 05-250 Radzymin.
STANOWISKO PRACY:
STARSZY SPECJALISTA DS. OBSŁUGI TECHNICZNO–GOSPODARCZEJ
W CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH W RADZYMINIE
Wymiar czasu pracy - pełny etat.
1. WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
1) obywatelstwo polskie;
2) posiadanie pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) nieposzlakowana opinia;
5) wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym (preferowane kierunki: administracja publiczna, ekonomia, prawo);
6) udokumentowany minimum 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku związanym z administracją i organizacją,
7) znajomość przepisów prawnych zawartych w ustawach i przepisach wykonawczych w zakresie:
a) ustawy Prawo budowlane
b) ustawy Prawo zamówień publicznych,
c) zasad funkcjonowania Centrum Usług Wspólnych,
d) ustawy o finansach publicznych;
8) konieczna biegła znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office, arkusz kalkulacyjny, poczta elektroniczna),
9) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na powyższym stanowisku.
2. WYMAGANIA DODATKOWE:
1) inicjatywa i dynamika w działaniu, dyspozycyjność i komunikatywność;
2) umiejętność efektywnej analizy danych;
3) zdolności organizacyjne i koncepcyjne;
4) umiejętności negocjacyjne, otwartość i praca zespołowa;
5) zdolność do pracy pod presją czasu;
6) umiejętności zarządzania harmonogramami i bazami danych;
7) prawo jazdy kategorii B.
3. WARUNKI PRACY:
1) miejsce wykonywania pracy: Centrum Usług Wspólnych w Radzyminie, ul. 11 Listopada 2, 05-250 Radzymin;
2) zatrudnienie w wymiarze pełnego etatu;
3) czas pracy wynosi 8 godzin na dobę, przeciętnie 40 godzinna norma tygodniowa czasu pracy, w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, w godzinach od 8.00 do 16.00;
4) obsługa urządzeń informatycznych;
5) przeważającą pozycją pracy jest praca siedząca;
6) budynek nie jest dostosowany dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich;
7) możliwe rozpoczęcie pracy od czerwca 2018 r.
4. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:
1) bieżąca analiza zapotrzebowania placówek obsługiwanych i CUW na usługi techniczne oraz organizacyjne i pomoc w ich realizacji;
2) prowadzenie centralnego rejestru umów;
3) monitorowanie i zgłaszanie zapotrzebowania na uruchomienie procedur zakupowych;
4) przygotowywanie wsadów merytorycznych do opisów przedmiotu zamówienia;
5) bieżąca współpraca z jednostkami obsługiwanymi;
6) opracowywanie projektów aktów normatywno-prawnych z zakresu wspólnych rozwiązań dla jednostek obsługiwanych;
7) inicjowanie, wdrażanie i prowadzenie działań synergicznych dla Centrum i jednostek obsługiwanych, podnoszących ich efektywność organizacyjną i ekonomiczną
8) wykonywanie innych zadań zleconych.
5. WYMAGANE DOKUMENTY:
1) list motywacyjny;
2) życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
3) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik nr 1),
4) kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia oraz zajmowane stanowisko;
5) kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
6) oświadczenie kandydata o korzystaniu w pełni z praw publicznych i że nie był karany za przestępstwa popełnione umyślnie i przestępstwa skarbowe oraz, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne;
7) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z odrębnych przepisów;
8) oświadczenie kandydata, o posiadaniu umiejętności w zakresie wskazanym przez niego w Curriculum Vitae oraz, że nie posiada przeciwwskazań do wykonywania pracy na wolnym stanowisku, o które się ubiega;
9) podpisane oświadczenie o treści – „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2016 r. poz. 922 z późn. zm.). Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2016 r., poz. 902 z późn. zm.)”;
10) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
DOKUMENTY APLIKACYJNE:
Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być przez kandydata własnoręcznie podpisane i złożone osobiście w siedzibie Centrum Usług Wspólnych lub doręczone listownie w terminie do dnia 10 maja 2018 r. do godz. 15.00 pod adresem:
Centrum Usług Wspólnych w Radzyminie,
ul. 11 Listopada 2,
05-250 Radzymin
w zaklejonych kopertach z dopiskiem:
„Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: Specjalista ds. obsługi techniczno - gospodarczej w Centrum Usług Wspólnych w Radzyminie”.
Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data wpływu do Centrum Usług Wspólnych w Radzyminie ), nie będą rozpatrywane.
Otwarcie ofert nastąpi w Centrum Usług Wspólnych w Radzyminie, ul. 11 Listopada 2 w dniu 11 maja 2018 r. o godz. 8.30.
Z regulaminem naboru na wolne stanowiska urzędnicze można się zapoznać w Centrum Usług Wspólnych w Radzyminie, ul. 11 Listopada 2.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Centrum Usług Wspólnych w Radzyminie oraz na tablicy informacyjnej w głównej siedzibie Centrum Usług Wspólnych w Radzyminie, niezwłocznie po przeprowadzonym naborze.
Inne informacje:
Wybrany kandydat, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć: oryginały świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających zatrudnienie i staż, oryginał świadectwa lub dyplomu potwierdzającego posiadane wykształcenie, zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz zaświadczenie o stanie zdrowia od lekarza medycyny pracy, potwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych – zdolność do wykonywania pracy na danym stanowisku.
Niezłożenie w/w dokumentów będzie skutkowało nie zawarciem umowy o pracę.
Osoby, które spełniły niezbędne wymagania formalne i zakwalifikowały się do drugiego etapu naboru zostaną o tym fakcie poinformowane telefonicznie lub listownie i zaproszone do kolejnego etapu.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 22 786 5050.
DYREKTOR
Centrum Usług Wspólnych
w Radzyminie
/-/ Krzysztof Czuba
Radzymin, 23 kwietnia 2018 r. Kwestionariusz osobowy |