Kierownik Gminnego Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego Szkół w Radzyminie ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy w Gminnym Zespole Ekonomiczno-Administracyjnym Szkół w Radzyminie, ul. 11 Listopada 2, 05-250 Radzymin.
STANOWISKO PRACY:
Inspektor do spraw kadrowo-płacowych
Pełny wymiar czasu pracy – 1 etat
1. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) niekaralność sądowa za umyśle przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) nieposzlakowana opinia;
5) wykształcenie wyższe;
6) udokumentowane doświadczenie zawodowe związane z prowadzeniem spraw kadrowych - minimum 2 lata;
7) znajomość programów komputerowych (kadrowo-płacowego, programu PŁATNIK, WORD, EXEL);
8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
2. Wymagania dodatkowe:
1) doświadczenie zawodowe w jednostkach oświatowych;
2) ) znajomość prawa pracy, zagadnień kadrowych w jednostkach oświatowych (m. innymi Karta Nauczyciela, Kodeks Pracy, Ustawa o systemie oświaty, Ustawa o pracownikach samorządowych oraz przepisy wykonawcze do tych ustaw);
3) posiadanie następujących cech osobowości i umiejętności psychospołecznych: odpowiedzialność, obowiązkowość, dokładność, terminowość i zaangażowanie w wykonywaniu zadań, a także umiejętności: analizy i interpretacji aktów prawnych, umiejętność pracy indywidualnej i zespołowej, analizy selekcji i syntezy informacji, samodzielnego rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji, działanie w sytuacjach stresowych, sprawnej i efektywnej organizacji pracy;
4) gotowość do podwyższania kwalifikacji.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) prowadzenie spraw kadrowych nauczycieli i pracowników samorządowych;
2) obsługa programu komputerowego „Kadry i Płace”;
3) obsługa programu Płatnik.
4. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny;
2) życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
3) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, (załącznik nr 1);
4) kserokopie świadectw pracy (poświadczone za zgodność z oryginałem);
5) kserokopie dokumentów (poświadczone za zgodność z oryginałem) potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
6) oświadczenie kandydata o korzystaniu w pełni z praw publicznych i że nie był karany za przestępstwa popełnione umyślnie i przestępstwa skarbowe oraz, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne;
7) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z odrębnych przepisów;
8) oświadczenie kandydata, o posiadaniu umiejętności w zakresie wskazanym przez niego w Curriculum Vitae oraz, że nie posiada przeciwwskazań do wykonywania pracy na wolnym stanowisku, o które się ubiega;
9) ...................................................................................................................... inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
Dokumenty aplikacyjne: List motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.). Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm).
Oświadczenie powyższej treści może być także złożone oddzielnie z zaznaczeniem, że dotyczy wszystkich złożonych dokumentów związanych z procesami rekrutacji do pracy.
Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być przez kandydata własnoręcznie podpisane i złożone osobiście lub doręczone listownie w terminie do dnia 3 grudnia 2013 r. do godz. 10.00 pod adresem:
Gminny Zespół Ekonomiczno-Administracyjny Szkół
ul. 11 Listopada 2
05-250 Radzymin
(Sekretariat)
w zaklejonych kopertach z dopiskiem:
„Nabór na wolne stanowisko urzędnicze inspektora do spraw kadrowo-płacowych w Gminnym Zespole Ekonomiczno-Administracyjnym Szkół w Radzyminie”.
Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data wpływu do Gminnego Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego Szkół w Radzyminie), nie będą rozpatrywane.
Otwarcie ofert nastąpi w siedzibie Gminnego Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego Szkół w Radzyminie 3 grudnia 2013 r. o godz. 12.00.
Z Regulaminem naboru na wolne stanowiska urzędnicze można się zapoznać w Gminnym Zespole Ekonomiczno-Administracyjnym Szkół w Radzyminie.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy Radzymin www.bip.radzymin.pl oraz na tablicy informacyjnej w głównej siedzibie Gminnego Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego Szkół w Radzyminie, niezwłocznie po przeprowadzonym naborze.
Inne informacje:
Wybrany kandydat, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć: oryginały świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających zatrudnienie i staż, oryginał świadectwa lub dyplomu potwierdzającego posiadane wykształcenie, zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz zaświadczenie o stanie zdrowia od lekarza medycyny pracy.
Nie złożenie w/w dokumentów będzie skutkowało niezawarciem umowy o pracę.
Zastrzega się zatrudnienie wybranego kandydata na okres próbny nieprzekraczający 3 miesięcy w celu praktycznego sprawdzenia umiejętności i doświadczenia zawodowego pracownika lub na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, gdy osoba wyłoniona w naborze podejmuje po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym i zostanie skierowana do odbycia służby przygotowawczej kończącej się egzaminem. Zwolnienie z odbywania służby przygotowawczej nie zwalnia z obowiązku zdania egzaminu.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 22 7865050.
Informacji w zakresie wymagań i zadań oraz procedury naboru i spraw formalnych udziela Pani Halina Kondratczyk – Kierownik Gminnego Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego Szkół w Radzyminie
Kierownik GZEASz
/-/Halina Kondratczyk
Radzymin, 18 listopada 2013 r.
Załącznik Nr 1 – Kwestionariusz osobowy |