OgO.2110.4.2011
OGŁOSZENIE O NABORZE
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
Burmistrz Radzymina ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy
w Urzędzie Miasta i Gminy Radzymin,
Pl. T. Kościuszki 2, 05-250 Radzymin.
STANOWISKO PRACY:
Inspektor ds. Gospodarki Wodnej i Melioracji w Referacie Gospodarki Komunalnej i Ochrony Środowiska;
pełny wymiar czasu pracy – 1 etat.
WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
1) obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) niekaralność sądowa za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) wykształcenie wyższe - kierunki środowiskowe obejmujące gospodarkę wodną,
6) umiejętność obsługi komputera min. Microsoft Word, Microsoft Excel.
WYMAGANIA DODATKOWE:
1) Preferowane wyższe studia techniczne o kierunku melioracje wodne, inżynieria środowiska, gospodarka wodna, hydrologia.
2) Preferowane doświadczenie zawodowe w jednostkach samorządu terytorialnego i/lub w innych budżetowych jednostkach organizacyjnych
w zakresie objętym konkursem;
3) Znajomość podziału kompetencji administracji publicznej w gospodarce wodnej;
4) Znajomość topografii gminy Radzymin i lokalnych uwarunkowań hydrogeologicznych;
5) Umiejętność analitycznego myślenia i samodzielnego rozwiązywania spraw problemowych oraz realizacji powierzonych zadań, odporność na sytuacje stresowe, umiejętność właściwej organizacji pracy i wykonywania zadań pod presją czasu a także terminowość, dokładność i sumienność;
6) Znajomość ustawy Prawo wodne, Prawo budowlane, Kodeks Postępowania Administracyjnego, Ustawy o samorządzie gminnym;
7) Prawo jazdy kat. B;
ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:
1) Prowadzenie ewidencji urządzeń wodnych;
2) Opiniowanie inwestycji z zakresu gospodarki wodnej i melioracji;
3) Rozstrzyganie sporów o przywrócenie stosunków wodnych na gruntach;
4) Nakazywanie przywrócenia stosunków wodnych na gruntach do stanu pierwotnego;
5) Wykonywanie czynności związanych z ochroną przeciwpowodziową;
6) Opiniowanie i uzgadnianie projektów z zakresu gospodarki wodnej;
7) Nadzór techniczno – budowlany nad obiektami gospodarki wodnej;
8) Realizacja zadań wynikających z ustawy Prawo wodne;
9) Współpraca z Wojewódzkim Zarządem Melioracji i Urządzeń Wodnych w zakresie urządzeń gospodarki wodnej.
WYMAGANE DOKUMENTY:
1) list motywacyjny,
2) życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
3) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zał. nr 1),
4) kserokopie świadectw pracy (poświadczone za zgodność z oryginałem),
5) kserokopie dokumentów (poświadczone za zgodność z oryginałem) potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
6) oświadczenie kandydata o korzystaniu w pełni z praw publicznych i że nie był karany za przestępstwa popełnione umyślnie i przestępstwa skarbowe oraz, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne,
7) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z odrębnych przepisów,
8) oświadczenie kandydata o posiadaniu umiejętności w zakresie wskazanym przez niego w Curriculum Vitae oraz, że nie posiada przeciwwskazań do wykonywania pracy na wolnym stanowisku, o które się ubiega,
9) inne dokumenty potwierdzające posiadanie kwalifikacji i umiejętności.
DOKUMENTY APLIKACYJNE: LIST MOTYWACYJNY ORAZ CV POWINNY BYĆ OPATRZONE KLAUZULĄ:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U.
z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.). Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.).
Oświadczenie powyższej treści może być także złożone oddzielnie
z zaznaczeniem, że dotyczy wszystkich złożonych dokumentów związanych
z procesami rekrutacji do pracy.
Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być przez kandydata własnoręcznie podpisane i złożone osobiście lub doręczone listownie w terminie do dnia
13 lipca 2011 r. do godz. 16.00 pod adresem:
Urząd Miasta i Gminy Radzymin
Pl. Tadeusza Kościuszki 2
05-250 Radzymin
(sekretariat, pok. 24)
w zaklejonych kopertach z dopiskiem:
„Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Inspektor ds. Gospodarki Wodnej
i Melioracji w Referacie Gospodarki Komunalnej i Ochrony Środowiska”.
Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data wpływu do Urzędu), nie będą rozpatrywane.
Otwarcie ofert nastąpi w głównej siedzibie Urzędu (pok. 23) w dniu 14 lipca 2011 r. o godz. 11.00.
Z regulaminem naboru na wolne stanowiska urzędnicze można zapoznać się na stronie internetowej: Biuletyn Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy Radzymin www.bip.radzymin.pl (Zarządzenie Nr 21/2009 Burmistrza Radzymina z dnia 16.02.2009 r. w sprawie wprowadzenia „Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta i Gminy Radzymin” oraz Zarządzenie Nr 0050.21.2011 Burmistrza Radzymina z dnia 3 marca 2011 r. w sprawie zmiany Zarządzenia Nr 21/2009 Burmistrza Radzymina z dnia 16 lutego 2009 r.)
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy Radzymin www.bip.radzymin.pl oraz na tablicy informacyjnej w głównej siedzibie Urzędu przy pl. T. Kościuszki 2 w Radzyminie, niezwłocznie po przeprowadzonym naborze.
INNE INFORMACJE:
Wybrany kandydat, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć: oryginały świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających zatrudnienie i staż, oryginał świadectwa lub dyplomu potwierdzającego posiadane wykształcenie, zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz zaświadczenie o stanie zdrowia od lekarza medycyny pracy, potwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych – zdolność do wykonywania pracy na danym stanowisku pracy.
Nie złożenie w/w dokumentów będzie skutkowało nie zawarciem umowy
o pracę.
Zastrzega się wolę zatrudnienia wybranego kandydata na okres próbny nieprzekraczający 3 miesięcy w celu praktycznego sprawdzenia umiejętności i doświadczenia zawodowego pracownika lub na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, gdy osoba wyłoniona w naborze podejmuje po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym i zostanie skierowana do odbycia służby przygotowawczej kończącej się egzaminem. Zwolnienie z odbywania służby przygotowawczej nie zwalnia z obowiązku zdania egzaminu.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu:
- w zakresie wymagań i zadań: Pani Maria Niegowska- Kierownik Referatu Gospodarki Komunalnej i Ochrony Środowiska, tel. 22-786-62-92/93 wew.132,
- w zakresie procedury naboru i spraw formalnych: Pani Monika Orłowska-Kierownik Referatu Ogólnoorganizacyjnego, tel. 22-786-62-92/93 wew.130.
Burmistrz
/-/ mgr Zbigniew Piotrowski
Radzymin, dnia 24.06.2011 r.
KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE
1. Imię (imiona) i nazwisko............................................................................................................................
2. Imiona rodziców........................................................................................................................................
3. Data urodzenia.........................................................................................................................................
4. Obywatelstwo...........................................................................................................................................
5. Miejsce zamieszkania (adres do korespondencji)........................................................................................
6. Wykształcenie.........................................................................................................................................
(nazwa szkoły i rok jej ukończenia)
..........................................................................................................................................................................................
(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)
7. Wykształcenie uzupełniające..................................................................................................................
………………………………………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………………………………………..
(kursy, studia podyplomowe, data ukończenia nauki lub data rozpoczęcia nauki w przypadku jej trwania)
8. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia................................................................................................
………………………………………………………………………………………………………………………………………...
…………………………………………………………………………………………………………………………………………
(wskazać okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)
9. Dodatkowe uprawnienia, umiejętności, zainteresowania ……………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………………………………………………...
…………………………………………………………………………………………………………………………………………...
(np. stopień znajomości języków obcych, prawo jazdy, obsługa komputera)
10. Oświadczam, że dane zawarte w pkt 1—4 są zgodne z dowodem osobistym seria........... nr..........................
wydanym przez........................................................................................................................................
lub innym dowodem tożsamości................................................................................................................
……………………………………………………
(miejscowość i data) ……………………………………………………………
(podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)
|