Burmistrz Radzymina ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy
w Urzędzie Miasta i Gminy Radzymin,
Pl. T. Kościuszki 2, 05-250 Radzymin.
STANOWISKO PRACY:
Podinspektor lub Inspektor ds. Księgowości Podatkowej w Referacie Finansowym (stanowisko ustalone odpowiednio do kwalifikacji i doświadczenia kandydata),
pełny wymiar czasu pracy – 1 etat
1. WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. niekaralność sądowa za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. wykształcenie minimum średnie o kierunku ekonomia, rachunkowość, finanse,
5. posiadanie pracowniczego stażu pracy: wymagany jest co najmniej
3 – letni staż pracy, w tym co najmniej roczny staż pracy na stanowisku związanym z pracą w księgowości,
6. posiadanie wiedzy specjalistycznej z zakresu rachunkowości,
7. dobra znajomość obsługi komputera,
8. nieposzlakowana opinia,
9. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
2. WYMAGANIA DODATKOWE:
1. kursy, szkolenia itp. w zakresie wykonywanych zadań,
2. znajomość przepisów ustaw, która jest niezbędna przy wykonywaniu obowiązków na stanowisku, którego dotyczy nabór, a w szczególności ustaw: o samorządzie gminnym, o finansach publicznych, o rachunkowości, o podatkach i opłatach lokalnych, o podatku rolnym, o podatku leśnym, o opłacie skarbowej, o postępowaniu egzekucyjnym w administracji – Kodeks postępowania administracyjnego Kpa,
3. umiejętności: korzystanie z przepisów prawa, praca w zespole.
3. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:
Zadania główne to:
1. Prowadzenie księgowości podatkowej dla każdej dyscypliny oddzielnie;
2. Księgowanie wpłat na poszczególne konta podatników;
3. Uzgadnianie wpłat z księgowością budżetową;
4. Wystawianie na bieżąco upomnień na zaległości podatkowe;
5. Prowadzenie ewidencji upomnień;
6. Wystawianie tytułów wykonawczych na wszystkich zalegających podatników i przekazywanie ich do Urzędów skarbowych, celem wszczęcia postępowania egzekucyjnego;
7. Prowadzenie ewidencji tytułów wykonawczych;
8. Uzgadnianie sald zaległości i nadpłat na wszystkich kontach podatników;
9. Sporządzanie sprawozdawczości podatkowej;
10. Rozliczanie sołtysów i inkasenta z zainkasowanych podatków.
4. WYMAGANE DOKUMENTY:
1) list motywacyjny,
2) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
3) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się
o zatrudnienie (zał. nr 1),
4) kserokopie świadectw pracy (poświadczone za zgodność z oryginałem) lub/i innych dokumentów potwierdzających posiadany przez kandydata staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku pozostawania w stosunku pracy;
5) kserokopie dokumentów (poświadczone za zgodność z oryginałem) potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
6) oświadczenie kandydata o korzystaniu w pełni z praw publicznych i że nie był karany za przestępstwa popełnione umyślnie i przestępstwa skarbowe oraz, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne,
7) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z odrębnych przepisów,
8) oświadczenie kandydata, o posiadaniu umiejętności w zakresie wskazanym przez niego w Curriculum Vitae oraz, że nie posiada przeciwwskazań do wykonywania pracy na wolnym stanowisku, o które się ubiega,
9) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
DOKUMENTY: LIST MOTYWACYJNY ORAZ CV POWINNY BYĆ OPATRZONE KLAUZULĄ:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.). Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458).
Oświadczenie powyższej treści może być także złożone oddzielnie z zaznaczeniem, że dotyczy wszystkich złożonych dokumentów związanych z procesami rekrutacji do pracy.
Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być przez kandydata własnoręcznie podpisane i złożone osobiście lub doręczone listownie w terminie do dnia 29 września 2010r. do godz. 16.00 pod adresem:
Urząd Miasta i Gminy Radzymin,
Pl. Tadeusza Kościuszki 2,
05-250 Radzymin
(sekretariat, pok.24)
w zaklejonych kopertach z dopiskiem:
„Nabór na wolne stanowisko pracy Podinspektora lub Inspektora
ds. Księgowości Podatkowej w Referacie Finansowym”.
Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data stempla pocztowego), nie będą rozpatrywane.
Otwarcie ofert nastąpi w głównej siedzibie Urzędu (pok. 23) w dniu 30 września 2010r. o godz. 10.00.
Z „Regulaminem naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na wolne kierownicze stanowiska urzędnicze” w Urzędzie Miasta i Gminy Radzymin można zapoznać się na stronie internetowej Urzędu www.radzymin.pl (Zarządzenie Nr 21/2009 Burmistrza Radzymina z dnia 16.02.2009r.)
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy Radzymin www.bip.radzymin.pl oraz na tablicy informacyjnej w głównej siedzibie Urzędu przy pl. T. Kościuszki 2 w Radzyminie, niezwłocznie po przeprowadzonym naborze.
INNE INFORMACJE:
Wybrany kandydat, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć: oryginały świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających zatrudnienie i staż, oryginał świadectwa lub dyplomu potwierdzającego posiadane wykształcenie, zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz zaświadczenie lekarskie potwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych – zdolność do wykonywania pracy na danym stanowisku pracy.
Nie złożenie w/w dokumentów będzie skutkowało nie zawarciem umowy o pracę.
Zastrzega się wolę zatrudnienia wybranego kandydata na okres próbny.
Osoba wyłoniona w naborze może zostać skierowana do odbycia służby przygotowawczej kończącej się egzaminem.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu:
- w zakresie wymagań i zadań: Pani Janina Witkowska – Kierownik Referatu Finansowego, tel.22-786-62-92/93 wew.126,
- w zakresie procedury naboru i spraw formalnych: Pani Monika Orłowska – Kierownik Referatu Ogólnoorganizacyjnego, tel. 22-786-62-92/93 wew.130.
Burmistrz
/-/ mgr Zbigniew Piotrowski
Radzymin, dnia 15 września 2010r.
KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE |