Burmistrz Radzymina ogłasza
otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze
w Urzędzie Miasta i Gminy Radzymin,
Pl. T. Kościuszki 2, 05-250 Radzymin.
STANOWISKO PRACY: strażnik Straży Miejskiej w Radzyminie
(1 etat)
1. WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
1) obywatelstwo polskie;
2) ukończone 21 lat;
3) wykształcenie wyższe;
4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
5) niekaralność sądowa - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6) nieposzlakowana opinia;
7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku (sprawny/sprawna pod względem fizycznym i psychicznym);
8) uregulowany stosunek do służby wojskowej;
2. WYMAGANIA DODATKOWE:
1) posiadanie prawa jazdy kategorii B;
2) znajomość przepisów prawa materialnego i procesowego w zakresie obejmującym wykonywanie czynności oraz znajomość przepisów wynikających z ustawy o samorządzie gminnym i strażach gminnych;
3) znajomość obsługi komputera;
4) znajomość najważniejszych uwarunkowań funkcjonowania Gminy Radzymin;
5) dyspozycyjność.
3. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ i OBOWIĄZKÓW NA STANOWISKU PRACY:
1) ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych na terenie Gminy Radzymin;
2) czuwanie nad porządkiem i kontrola ruchu drogowego – w zakresie określonym w przepisach o ruchu drogowym;
3) współdziałanie z właściwymi podmiotami w zakresie ratowania życia i zdrowia obywateli, pomoc w usuwaniu awarii technicznych i skutków klęsk żywiołowych oraz innych miejscowych zagrożeń;
4) zabezpieczenie miejsca przestępstwa, katastrofy lub innego podobnego zdarzenia albo miejsc zagrożonych takim zdarzeniem przed dostępem osób postronnych lub zniszczeniem śladów i dowodów, do momentu przybycia właściwych służb, a także ustalenie, w miarę możliwości, świadków zdarzenia;
5) ochrona obiektów komunalnych i urządzeń użyteczności publicznej, współdziałanie z organizatorami i innymi służbami w ochronie porządku podczas zgromadzeń i imprez publicznych;
6) doprowadzanie osób nietrzeźwych do izby wytrzeźwień lub miejsca ich zamieszkania, jeżeli osoby te zachowaniem swoim dają powód do zgorszenia w miejscu publicznym, znajdują się w okolicznościach zagrażających ich życiu lub zdrowiu albo zagrażają życiu i zdrowiu innych osób;
7) informowanie społeczności lokalnej o stanie i rodzajach zagrożeń, a także inicjowanie i uczestnictwo w działaniach mających na celu zapobieganie popełnianiu przestępstw i wykroczeń oraz zjawiskom kryminogennym i współdziałanie w tym zakresie z organami państwowymi, samorządowymi i organizacjami społecznymi;
8) konwojowanie dokumentów, przedmiotów wartościowych lub wartości pieniężnych dla potrzeb gminy;
9) kontrolowanie właścicieli bądź zarządców posesji w zakresie realizacji przepisów wynikających z ustaw o ochronie środowiska, utrzymania czystości i porządku w gminie i gospodarki odpadami;
10) współpraca z Policją w ramach uprawnień wynikających z ustawy o strażach gminnych;
11) podejmowanie działań interwencyjnych na podstawie skarg i wniosków od mieszkańców gminy.
4. WYMAGANE DOKUMENTY:
1) list motywacyjny;
2) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
3) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się
o zatrudnienie (zał. Nr 1);
4) kserokopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie i staż (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
5) kserokopie dokumentów potwierdzających: wykształcenie i wymagane kwalifikacje zawodowe (poświadczone za zgodność z oryginałem);
6) kserokopia prawa jazdy;
7) kserokopia książeczki wojskowej;
8) oświadczenie kandydata o korzystaniu w pełni z praw publicznych i że nie był karany za przestępstwa popełnione umyślnie i przestępstwa skarbowe oraz, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne (przed podpisaniem umowy o pracę kandydat zobowiązany będzie do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego);
9) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych
z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z odrębnych przepisów;
10) oświadczenie kandydata, o posiadaniu umiejętności w zakresie wskazanym przez niego w Curriculum Vitae oraz, że nie posiada przeciwwskazań do wykonywania pracy na wolnym stanowisku, o które się ubiega;
11) Oświadczenie kandydata o pełnej sprawności pod względem fizycznym i psychicznym;
12) zaświadczenie o ukończeniu szkolenia podstawowego dla strażników gminnych-potwierdzone świadectwem (dla osób, które takie szkolenie ukończyły);
13) inne, które kandydat uzna za ważne dla jego przyszłej pracy bądź mogące mieć znaczenie przy podejmowaniu decyzji o wyborze kandydata np. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach.
DOKUMENTY APLIKACYJNE: LIST MOTYWACYJNY ORAZ CV POWINNY BYĆ OPATRZONE KLAUZULĄ:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.).
Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458).
Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być przez kandydata własnoręcznie podpisane i złożone osobiście lub doręczone listownie w terminie do dnia 27 października 2009r. do godz. 16:00 pod adresem:
Urząd Miasta i Gminy Radzymin,
Pl. Tadeusza Kościuszki 2,
05-250 Radzymin
(sekretariat, pok.24)
w zaklejonych kopertach z dopiskiem:
„Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Strażnika Straży Miejskiej w Radzyminie”.
Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data stempla pocztowego), nie będą rozpatrywane.
Otwarcie ofert nastąpi w głównej siedzibie Urzędu (pok. 23) w dniu 29 października 2009r. o godz. 14
Osoby, które spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu oraz zakwalifikują się do dalszego postępowania zostaną poinformowane i zaproszone do następnego etapu naboru.
Z regulaminem naboru na wolne stanowiska urzędnicze można się zapoznać w na stronie internetowej Urzędu www.radzymin.pl (Zarządzenie Nr 21/2009 Burmistrza Radzymina z dnia 16.02.2009r.)
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.radzymin.pl oraz na tablicy informacyjnej w głównej siedzibie Urzędu przy ul. T. Kościuszki 2 w Radzyminie, niezwłocznie po przeprowadzonym naborze.
INNE INFORMACJE:
Wybrany kandydat, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć: oryginały świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających zatrudnienie i staż, oryginał świadectwa lub dyplomu potwierdzającego posiadane wykształcenie, zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia i sprawności odpowiadającej zajmowanemu stanowisku, potwierdzone orzeczeniem lekarskim wydanym przez jednostkę uprawnioną do przeprowadzania badań lekarskich i psychologicznych, wymienioną w załączniku Nr 1 do Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 1 września 2004r. w sprawie zakresu i trybu i częstotliwości przeprowadzania badań lekarskich i psychologicznych osób ubiegających się o przyjęcie do służby oraz pełniących służbę w strażach gminnych, a także jednostek uprawnionych do przeprowadzania badań ( Dz. U. Nr 205, poz. 2105 z 2004 r.) ;
Nie złożenie w/w dokumentów będzie skutkowało niezawarciem umowy o pracę.
Uprzejmie informujemy, że złożonych dokumentów nie odsyłamy.
Dodatkowych informacji i wyjaśnień udziela:
- w zakresie wymagań i zadań: Grzegorz Wrzosek – Komendant Straży Miejskiej
w Radzyminie, tel. (022) 786- 62-92 wew.152
- w zakresie procedury naboru i spraw formalnych: Halina Grzelak – Sekretarz Gminy, tel. (022) 786-50-25 wew.125.
Burmistrz
/-/ Zbigniew Piotrowski
KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE |