OgO.2110.12.2017
OGŁOSZENIE O NABORZE
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
Burmistrz Radzymina ogłasza
otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze
w Urzędzie Miasta i Gminy Radzymin, Pl. T. Kościuszki 2, 05-250 Radzymin.
STANOWISKO PRACY:
KIEROWNIK REFERATU ROZWOJU I ZAGOSPODAROWANIA PRZESTRZENNEGO
wymiar czasu pracy – pełny etat,
planowany termin zatrudnienia – I kwartał 2018r.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.
1. WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
1) obywatelstwo polskie;
2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku;
5) nieposzlakowana opinia;
6) wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym umożliwiające właściwe wykonywanie pracy na ogłaszanym stanowisku, preferowane kierunki wykształcenia z zakresu: gospodarki przestrzennej, architektury, urbanistyki, budownictwa, architektury krajobrazu, inżynierii środowiska;
7) co najmniej 4 letni staż pracy w tym 3 letni staż pracy lub wykonywana przez co najmniej 3 lata działalność gospodarcza o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku;
8) znajomość obowiązujących przepisów prawa w szczególności z zakresu ustaw o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym oraz prawa budowlanego;
9) biegła znajomość obsługi programów komputerowych Word i Excel;
10) prawo jazdy Kat B.
2. WYMAGANIA DODATKOWE:
1. doświadczenie w zakresie zagospodarowania przestrzennego i budownictwa w pracy na podobnym stanowisku w instytucjach administracji publicznej;
2. posiadanie uprawnień architektoniczno - urbanistycznych lub budowlano –geodezyjnych;
3. znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów prawa z zakresu postępowania administracyjnego, finansów publicznych, gospodarki nieruchomościami, administracji samorządowej;
4. zdolności analityczne, umiejętność pracy w zespole, zaangażowanie, samodzielność, odpowiedzialność, obowiązkowość, odporność na stres;
5. umiejętność obsługi programów komputerowych niezbędnych do realizacji zadań w zakresie zagospodarowania przestrzennego.
3. WARUNKI PRACY:
1) Miejsce wykonywania pracy: Urząd Miasta i Gminy Radzymin:
Pl. Tadeusza Kościuszki 2, 05-250 Radzymin;
2) Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy;
3) Obowiązuje równoważny system czasu pracy z możliwością przedłużenia dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin, przeciętnie 40-godzinna norma tygodniowa czasu pracy, w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym (praca urzędu w poniedziałki od 10.00 do 19.00, od wtorku do czwartku od godz. 8.00 -16.00 i w piątki od godz. 8.00 do 15.00).
4) Praca z komputerem przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy (powyżej 4 godz. dziennie);
5) Praca biurowa w siedzibie Urzędu, związana z bezpośrednim kontaktem z interesantami, wymagająca również wyjazdów służbowych oraz wyjazdów w teren;
6) Przeważającą pozycją pracy jest praca siedząca;
7) U pracodawcy jest utworzony Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych;
8) Budynek nie jest dostosowany dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.
4. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:
1) sporządzanie studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego gminy,
2) sporządzanie prognozy skutków wpływu ustaleń planu zagospodarowania przestrzennego na środowisko przyrodnicze,
3) sporządzanie miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego:
a) gromadzenie materiałów związanych z tymi planami oraz właściwe ich przechowywanie,
b) rozpatrywanie wniosków dotyczących zmiany planów miejscowego zagospodarowania przestrzennego gminy,
c) przygotowywanie materiałów dotyczących podjęcia uchwał przez radę w sprawie przystąpienia do sporządzenia zmiany planów miejscowych, a po dokonaniu procedury formalnej, przygotowanie dokumentacji, celem uchwalenia wyżej wymienionych dokumentów planistycznych,
d) prowadzenie procedury przetargowej na wykonanie projektów zmiany planów miejscowych,
4) przygotowanie dokumentów w sprawie zaopiniowania przez odpowiednią komisję merytoryczną rady zabudowy siedliskowej,
5) opiniowanie zgodności projektowanego podziału nieruchomości z ustaleniami planu miejscowego oraz przepisami szczególnymi,
6) wydawanie wypisów i wyrysów z planu zagospodarowania przestrzennego;
7) wydawanie opinii urbanistycznych do celów projektowych,
8) opiniowanie projektowanych linii rozgraniczających dla dróg, przy których wydawane są decyzje budowlane,
9) prowadzenie negocjacji warunków wprowadzenia zadania rządowego do miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego,
10) udzielanie informacji i opinii w sprawie możliwości lokalizacji nowych inwestycji na terenie gminy,
11) prowadzenie rejestru planów miejscowych,
12) prowadzenie gminnej ewidencji zabytków oraz gminnego programu opieki nad zabytkami.
5. WYMAGANE DOKUMENTY:
1. List motywacyjny;
2. Życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
3. Oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zał. nr 1);
4. Kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
5. Kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
6. Oświadczenie kandydata o korzystaniu w pełni z praw publicznych i że nie był karany za przestępstwa popełnione umyślnie i przestępstwa skarbowe oraz, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne;
7. Oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z odrębnych przepisów;
8. Oświadczenie kandydata, o posiadaniu umiejętności w zakresie wskazanym przez niego w Curriculum Vitae oraz, że nie posiada przeciwwskazań do wykonywania pracy na wolnym stanowisku, o które się ubiega;
9. Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
DOKUMENTY APLIKACYJNE:
LIST MOTYWACYJNY ORAZ CV POWINNY BYĆ OPATRZONE KLAUZULĄ:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016, poz. 922).
Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 902 ze zm.).
Oświadczenie powyższej treści może być także złożone oddzielnie z zaznaczeniem, że dotyczy wszystkich złożonych dokumentów związanych z procesami rekrutacji do pracy.
Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być przez kandydata własnoręcznie podpisane i złożone osobiście w siedzibie Urzędu lub doręczone listownie w nieprzekraczalnym terminie do dnia 8 grudnia 2017 r. do godz. 15.00 na adres:
Urząd Miasta i Gminy Radzymin,
Pl. Tadeusza Kościuszki 2,
05-250 Radzymin
(sekretariat, pok. 24)
w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze „Kierownik Referatu Rozwoju i Zagospodarowania Przestrzennego”.
Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data wpływu do Urzędu) nie będą rozpatrywane.
Otwarcie ofert nastąpi w głównej siedzibie Urzędu (pok. 23) w dniu 11 grudnia 2017 r. o godz. 10.30.
Z regulaminem naboru na wolne stanowiska urzędnicze można zapoznać się na stronie internetowej: Biuletyn Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy Radzymin www.bip.radzymin.pl (Zarządzenie Nr 0050.100.2014 Burmistrza Radzymina z dnia 29 sierpnia 2014 r. w sprawie wprowadzenia „Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na wolne kierownicze stanowiska urzędnicze” w Urzędzie Miasta i Gminy Radzymin).
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy Radzymin www.bip.radzymin.pl oraz na tablicy informacyjnej w głównej siedzibie Urzędu przy pl. T. Kościuszki 2 w Radzyminie, niezwłocznie po przeprowadzonym naborze.
INNE INFORMACJE:
Wybrany kandydat, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć: oryginały świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających zatrudnienie i staż, oryginał świadectwa lub dyplomu potwierdzającego posiadane wykształcenie, zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz zaświadczenie o stanie zdrowia od lekarza medycyny pracy, potwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych – zdolność do wykonywania pracy na danym stanowisku pracy. Niezłożenie ww. dokumentów będzie skutkowało niezawarciem umowy o pracę.
Osoby, które spełniły niezbędne wymagania formalne i zakwalifikowały się do drugiego etapu naboru zostaną o tym poinformowane drogą telefoniczną, e-mail-ową lub pocztową.
Osoby, które nie spełniły niezbędnych wymagań formalnych i nie zakwalifikowały się do drugiego etapu naboru zostaną o tym poinformowane drogą telefoniczną, e-mail-ową lub pocztową.
Osoba wyłoniona w naborze podejmująca po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym zostanie skierowana do odbycia służby przygotowawczej kończącej się egzaminem. Zwolnienie z odbywania służby przygotowawczej nie zwalnia z obowiązku zdania egzaminu.
Zastrzega się możliwość zatrudnienia wybranego kandydata na podstawie umowy o pracę na czas określony.
Dokumenty aplikacyjne kandydatów po zakończonej rekrutacji nie są odsyłane.
Dokumenty aplikacyjne osób, które nie zakwalifikowały się do drugiego etapu naboru mogą być odebrane osobiście przez zainteresowanych w ciągu 30 dni
od dnia ogłoszenia informacji o wynikach naboru. W przypadku nieodebrania dokumentów zostaną one komisyjnie zniszczone.
Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do drugiego etapu i których nazwiska zostały umieszczone w protokole, będą przechowywane, zgodnie z instrukcją kancelaryjną, przez okres 2 lat, a następnie przekazane zostaną do archiwum zakładowego.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu:
w zakresie procedury naboru i spraw formalnych: Monika Orłowska - Kierownik Referatu Ogólnoorganizacyjnego, tel. (22) 667 68 37.
Radzymin, dnia 27.11.2017 r.
Burmistrz
/-/ mgr Krzysztof Chaciński Kwestionariusz osobowy |