OgO.2110.1.2017
OGŁOSZENIE O NABORZE
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
Burmistrz Radzymina ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta i Gminy Radzymin, pl. T. Kościuszki 2, 05-250 Radzymin.
STANOWISKO PRACY:
od podinspektora do inspektora ds. pozyskiwania środków zewnętrznych w Biurze Pozyskiwania Środków Zewnętrznych
w Urzędzie Miasta i Gminy Radzymin
(stanowisko ustalone odpowiednio do kwalifikacji i doświadczenia kandydata),
wymiar czasu pracy – pełny etat,
proponowany termin zatrudnienia – I kwartał 2017 r.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.
1. WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
1. obywatelstwo polskie,
2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. niekaralność sądowa za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku,
5. wykształcenie wyższe co najmniej pierwszego stopnia o kierunku: zarządzanie, ekonomia, finanse, rachunkowość,
6. minimum trzyletni staż pracy, w tym minimum trzyletnie doświadczenie zawodowe przy wykonywaniu czynności związanych z pozyskiwaniem i rozliczaniem środków zewnętrznych tj. w aktywnym przygotowywaniu i rozliczaniu projektów, działań i programów realizowanych z udziałem zewnętrznych środków finansowych (z funduszy unijnych, innych funduszy zewnętrznych oraz programów krajowych) – poparte stosownymi dowodami np. oświadczeniami, zaświadczeniami referencjami,
7. znajomość zagadnień dotyczących polityki UE i polityki regionalnej UE na lata 2014-2020,
8. znajomość zasad realizacji programów, projektów/działań finansowanych ze środków zewnętrznych, znajomość przepisów prawnych dotyczących funduszy unijnych, zamówień publicznych, procedur aplikacyjnych i rozliczania dotacji, umiejętność ich interpretacji oraz wykorzystania do wykonywania zadań – poparta doświadczeniem kandydata,
9. biegła znajomość obsługi komputera - pakietu Microsoft Office,
10. prawo jazdy kat. B.
2. WYMAGANIA DODATKOWE:
1) preferowane – doświadczenie zawodowe w jednostkach samorządu terytorialnego, w instytucjach wdrażających programy europejskie w szczególności w przedmiocie prowadzonych zadań,
2) znajomość przepisów regulujących kompetencję samorządu gminnego, znajomość przepisów z zakresu finansów publicznych oraz Kodeksu postępowania administracyjnego,
3) udokumentowane szkolenia, kursy z zakresu funduszy unijnych i/lub ukończone studia podyplomowe z zakresu którego nabór dotyczy,
4) umiejętność pracy w zespole oraz kształtowania kontaktów z podmiotem zewnętrznym jak i też umiejętność pracy samodzielnej, komunikatywność, zdolność kreatywnego i innowacyjnego myślenia, zdolności analityczne, dokładność, odpowiedzialność.
3. WARUNKI PRACY
1. Miejsce wykonywania pracy: Urząd Miasta i Gminy Radzymin, pl. Tadeusza Kościuszki 2, 05-250 Radzymin;
2. Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy;
3. Obowiązuje równoważny system czasu pracy z możliwością przedłużenia dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin, przeciętnie 40-godzinna norma tygodniowa czasu pracy, w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym (praca w poniedziałki od 10.00 do 19.00, od wtorku do czwartku od godz. 8.00-16.00 i w piątki od godz. 8.00 do 15.00);
4. Praca biurowa w siedzibie Urzędu (praca z komputerem powyżej 4 godz. dziennie), wymagająca również wyjazdów służbowych;
5. Obsługa urządzeń technicznych i narzędzi informatycznych;
6. Przeważającą pozycją pracy jest praca siedząca;
7. U pracodawcy jest utworzony Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych;
8. Budynek nie jest dostosowany dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.
4. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:
1) prowadzenie dokumentacji finansowo - rozliczeniowej projektów w zakresie pozyskiwania środków zewnętrznych, w tym sprawozdawczość finansowa i rzeczowa, przygotowywanie wniosków o płatność, harmonogramów płatności i rozliczeń, rozliczanie projektów,
2) bieżąca obsługa projektu pod względem przepływu dokumentów, w tym dokumentów finansowych i sprawozdawczych dotyczących realizowanych projektów,
3) monitorowanie dostępności funduszy umożliwiających pozyskiwanie środków pozabudżetowych krajowych i zagranicznych w tym Unii Europejskiej,
4) analiza możliwości finasowania projektów z programów europejskich i pozaeuropejskich,
5) przygotowywanie we współpracy z merytorycznymi komórkami organizacyjnymi urzędu i jednostkami organizacyjnymi gminy wniosków i koordynacja ich bieżącej obsługi w zakresie adekwatnym do charakteru realizowanych zadań,
6) opracowywanie merytoryczne opinii i załączników do wniosków,
7) pozyskiwanie dokumentacji dotyczącej pozyskiwania funduszy do chwili przygotowania wniosku aplikacyjnego do rozliczania projektu w zakresie adekwatnym do powierzonych zadań,
8) prowadzenie wymaganych rejestrów i statystyki,
9) prowadzenie działań o charakterze informacyjnym w zakresie warunków i możliwości pozyskania środków publicznych przez przedsiębiorców, rolników, organizacje pozarządowe, osoby fizyczne oraz innych grup zawodowych i społecznych,
10) przygotowywanie i przekazywanie dokumentów do archiwizacji zgodnie z Instrukcją kancelaryjną.
5. WYMAGANE DOKUMENTY:
1) list motywacyjny,
2) życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
3) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zał. nr 1),
4) kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia,
5) kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
6) oświadczenie kandydata o korzystaniu w pełni z praw publicznych i że nie był karany za przestępstwa popełnione umyślnie i przestępstwa skarbowe oraz, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne,
7) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z odrębnych przepisów,
8) oświadczenie kandydata o posiadaniu umiejętności w zakresie wskazanym przez niego w Curriculum Vitae oraz, że nie posiada przeciwwskazań do wykonywania pracy na wolnym stanowisku, o które się ubiega,
9) kserokopia dokumentu (poświadczona przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdzie się w gronie najlepszych kandydatów,
10) inne dokumenty potwierdzające posiadanie kwalifikacji i umiejętności.
DOKUMENTY APLIKACYJNE: LIST MOTYWACYJNY ORAZ CV POWINNY BYĆ OPATRZONE KLAUZULĄ:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t. j. Dz. U. z 2016 r. poz. 922). Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2016, poz. 902).
Oświadczenie powyższej treści może być także złożone oddzielnie z zaznaczeniem, że dotyczy wszystkich złożonych dokumentów związanych z procesami rekrutacji do pracy.
Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być przez kandydata własnoręcznie podpisane i złożone osobiście lub doręczone listownie w terminie do dnia 31.01.2017 r. do godz. 16.00 pod adresem:
Urząd Miasta i Gminy Radzymin
Pl. Tadeusza Kościuszki 2
05-250 Radzymin
(sekretariat, pok. 24)
w zaklejonych kopertach z dopiskiem:
„Nabór na wolne stanowisko urzędnicze od podinspektora do inspektora ds. pozyskiwania środków zewnętrznych w Biurze Pozyskiwania Środków Zewnętrznych w Urzędzie Miasta i Gminy Radzymin”.
Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data wpływu do Urzędu), nie będą rozpatrywane.
Otwarcie ofert nastąpi w głównej siedzibie Urzędu (pok. 23) w dniu 01.02.2017 r. 2017 r. o godz. 10.00.
Z regulaminem naboru na wolne stanowiska urzędnicze można zapoznać się na stronie internetowej: Biuletyn Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy Radzymin www.bip.radzymin.pl (Zarządzenie Nr 0050.100.2014 Burmistrza Radzymina z dnia 29 sierpnia 2014 r. w sprawie wprowadzenia „Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na wolne kierownicze stanowiska urzędnicze” w Urzędzie Miasta i Gminy Radzymin).
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy Radzymin www.bip.radzymin.pl oraz na tablicy informacyjnej w głównej siedzibie Urzędu przy pl. T. Kościuszki 2 w Radzyminie, niezwłocznie po przeprowadzonym naborze.
INNE INFORMACJE:
Wybrany kandydat, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć: oryginały świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających zatrudnienie i staż, oryginał świadectwa lub dyplomu potwierdzającego posiadane wykształcenie, zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz zaświadczenie o stanie zdrowia od lekarza medycyny pracy, potwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych – zdolność do wykonywania pracy na danym stanowisku pracy.
Niezłożenie ww. dokumentów będzie skutkowało niezawarciem umowy o pracę.
Osoby, które spełniły niezbędne wymagania formalne i zakwalifikowały się do drugiego etapu naboru zostaną o tym poinformowane listownie lub/i za pomocą poczty e-mail, telefonicznie.
Osoby, które nie spełniły niezbędnych wymagań formalnych i nie zakwalifikowały się do drugiego etapu naboru zostaną o tym poinformowane listownie lub/i za pomocą poczty e-mail, telefonicznie.
Osoba wyłoniona w naborze podejmująca po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym zostanie skierowana do odbycia służby przygotowawczej kończącej się egzaminem. Zwolnienie z odbywania służby przygotowawczej nie zwalnia z obowiązku zdania egzaminu.
Zastrzega się możliwość zatrudnienia wybranego kandydata na podstawie umowy o pracę na czas określony.
Dokumenty aplikacyjne kandydatów po zakończonej rekrutacji nie są odsyłane.
Dokumenty aplikacyjne osób, które nie zakwalifikowały się do drugiego etapu naboru mogą być odebrane osobiście przez zainteresowanych w ciągu 30 dni od dnia ogłoszenia informacji o wynikach naboru. W przypadku nieodebrania dokumentów zostaną one komisyjnie zniszczone.
Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do drugiego etapu i których nazwiska zostały umieszczone w protokole, będą przechowywane, zgodnie z instrukcją kancelaryjną, przez okres 2 lat, a następnie przekazane zostaną do archiwum zakładowego.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu:
- w zakresie wymagań i zadań: główny specjalista ds. pozyskiwania środków zewnętrznych w Biurze Pozyskiwania Środków Zewnętrznych - Emilia Kamińska, tel. (22) 786-62-92/93 wew.152,
- w zakresie procedury naboru i spraw formalnych: Monika Orłowska - kierownik Referatu Ogólnoorganizacyjnego, tel. (22) 786-62-92/93 wew.130.
Radzymin, dnia 18.01.2017 r.
Burmistrz
/-/ mgr Krzysztof Chaciński
KWESTIONARIUSZ OSOBOWY |