OgO.2110.9.2015
Burmistrz Radzymina ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta i Gminy Radzymin, Pl. T. Kościuszki 2, 05-250 Radzymin.
STANOWISKO PRACY:
Kierownik Referatu Teleinformatyki i Monitoringu
wymiar czasu pracy – pełny etat,
proponowany termin zatrudnienia – IV kwartał 2015 r.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.
1. WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
1) obywatelstwo polskie;
2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie
z pełni praw publicznych;
3) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku;
5) nieposzlakowana opinia;
6) wykształcenie wyższe I lub II stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym: teleinformatyczne, informatyczne lub techniczne pokrewne (matematyka, fizyka, elektronika, automatyka);
7) co najmniej 5 letni staż pracy, a w tym:
- 3 letni staż pracy na stanowisku urzędniczym (na stanowisku informatyka, programisty, projektanta systemów informatycznych, administratora bezpieczeństwa informacji, administratora systemów informatycznych, audytora systemów informatycznych) lub
- wykonywana przez co najmniej 3 lata działalność gospodarcza o charakterze zgodnym z wymaganiami stawianymi w niniejszym ogłoszeniu;
8) znajomość systemów Windows Server (Active Directory, klastrowanie);
9) znajomość zagadnień w zakresie wirtualizacji serwerów i klastrów komputerowych –dowolna technologia spośród – (Hyper-V,/VM Ware/Citrix XEN Server/Oracle VM);
10) znajomość zagadnień w zakresie wirtualizacji aplikacji – dowolna technologia spośród: (APP-V,/XenApp);
11) znajomość zagadnień sieciowych w zakresie zarządzania sieciami LAN i WAN;
12) znajomość zagadnień sieciowych, protokół TCP/IP, routing, vpn, firewall;
13) umiejętność posługiwania się SQL i zarządzania relacyjnymi bazami danych - min. dwóch spośród: (Oracle/MYSQL/MS SQL Server/Postgres/DB2);
14) znajomość technologii internetowych, w tym protokołów szyfrowania i zabezpieczania danych;
15) znajomość zagadnień w zakresie uwierzytelniania i kontroli dostępu (AAA, PKI);
16) znajomość zagadnień w zakresie wykonywania, przechowywania i odtwarzania kopii bezpieczeństwa danych (mechanizmy rodzaje i parametry procedur backupu);
17) umiejętność automatyzacji i optymalizacji zarządzania systemami IT – dowolny język spośród. (Python/Unix Shell/Powershell/Perl);
18) znajomość regulacji prawnych dotyczących ochrony danych (w tym osobowych);
19) dyspozycyjność;
20) umiejętność pracy w zespole;
21) umiejętność organizacji pracy własnej;
22) znajomość obowiązujących przepisów prawa w zakresie związanym z zadaniami podległego referatu;
23) prawo jazdy Kat B.
2. WYMAGANIA DODATKOWE:
1. znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów prawa
z zakresu postępowania administracyjnego, finansów publicznych, administracji samorządowej, zamówień publicznych;
2. zdolności analityczne, umiejętność pracy w zespole, zaangażowanie, samodzielność w podejmowaniu decyzji i działaniu, odpowiedzialność, obowiązkowość, odporność na stres;
3. umiejętność skutecznej komunikacji;
4. wysoka kultura osobista, działanie zgodne z zasadami etyki;
5. doświadczenie w administrowaniu systemem LINUX;
6. posiadanie certyfikatu CISA, CISM;
7. znajomość zagadnień z obszaru IT Governance – np. standard: ITIL, COBIT;
8. umiejętność obsługi programów komputerowych niezbędnych do realizacji zadań w zakresie zagospodarowania przestrzennego;
9. ukończone studia podyplomowe z zarządzania IT;
10. znajomość języka angielskiego umożliwiająca zapoznanie się z dokumentacją techniczną.
3. WARUNKI PRACY:
1) miejsce wykonywania pracy: Urząd Miasta i Gminy Radzymin,
pl. Tadeusza Kościuszki 2, 05-250 Radzymin;
2) zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy;
3) obowiązuje równoważny system czasu pracy z możliwością przedłużenia dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin, przeciętnie 40-godzinna norma tygodniowa czasu pracy, w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, w miesięcznym okresie rozliczeniowym (praca w poniedziałki od 10.00 do 19.00, od wtorku do czwartku od godz. 8.00-16.00 i w piątki od godz. 8.00 do 15.00);
4) praca z komputerem, obsługa urządzeń technicznych i narzędzi informatycznych;
5) praca biurowa w siedzibie Urzędu, ale wymagająca również wyjazdów służbowych;
6) przeważającą pozycją pracy jest praca siedząca;
7) u pracodawcy jest utworzony Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych;
8) budynek nie jest dostosowany dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.
4. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:
1) zarządzanie, eksploatacja, monitorowanie oraz rozwój sieci IT a w tym: teleinformatycznymi, informatycznymi i telefonicznymi w obiektach Urzędu Miasta i Gminy, jej jednostek organizacyjnych oraz rozmieszczonych na obszarze terytorialnym Gminy Radzymin (w tym monitoringu wizyjnego);
2) zarządzanie dostępem zdalnym do systemów informatycznych, dostępem do sieci Internet;
3) prowadzenie całokształtu spraw związanych funkcjonowaniem monitoringu gminnego;
4) nadzór nad sprzętem komputerowym w urzędzie oraz odpowiedzialność za jego prawidłowe funkcjonowanie;
5) sprawowanie opieki nad serwerem i zainstalowanym na nim oprogramowaniem;
6) udzielanie pracownikom urzędu pomocy w zakresie obsługi komputera oraz programów funkcjonujących w urzędzie;
7) bieżąca archiwizacja danych na nośnikach będących własnością urzędu;
8) stała konserwacja sprzętu;
9) wykonywanie drobnych napraw na miejscu oraz przekazywanie do naprawy lub ekspertyzy sprzętu uszkodzonego;
10) opiniowanie w sprawach dokonywanych zakupów danego sprzętu i części komputerowych, zgodnie z ustawą o zamówieniach publicznych;
11) prowadzenie ewidencji wyposażenia poszczególnych stanowisk w sprzęt komputerowy i bieżące jej aktualizowanie;
12) prowadzenie rejestru używanych programów komputerowych i ważności licencji z dbałością o ich kompatybilność i terminowe odnawianie ważności licencji;
13) wyposażanie sieci komputerowej w program antywirusowy;
14) przekazywanie do Komisji Inwentaryzacyjnej urzędu informacji o miejscu przeznaczenia nowo zakupionego sprzętu, w celu dokonania przyjęcia go do ewidencji środków trwałych w urzędzie;
15) dokonywanie zakupów licencjonowanego oprogramowania i pomoc w jego wdrażaniu w urzędzie, kontrola funkcjonowania i ocena przydatności programów użytkowanych oraz ich aktualizacja - w tym zakresie współpraca z kierownictwem urzędu;
16) pełnienie obowiązków informatyka określonych w Instrukcji zarządzania systemami informatycznymi oraz kartotekami przetwarzanymi przez urząd;
17) pełnienie funkcji administratora systemu informatycznego, w którym będą przetwarzane informacje niejawne na zasadach określonych w Szczególnych wymaganiach bezpieczeństwa i procedurach bezpiecznej eksploatacji wydzielonego stanowiska komputerowego;
18) zabezpieczenie systemu przed dostępem do bazy danych za pośrednictwem Internetu.
19) podnoszenie świadomości informatycznej pracowników urzędu;
20) monitorowanie rynku IT pod kątem nowych rozwiązań z uwzględnieniem e-usług świadczonych przez gminę oraz elektronicznego zarządzania dokumentami;
21) nadzór nad projektami informatycznymi dotyczącymi infrastruktury teleinformatycznej;
22) nadzór nad funkcjonowaniem umów z firmami zewnętrznymi w zakresie działań prowadzonych przez urząd dotyczących w szczególności zarządzania oprogramowaniem i licencjami, funkcjonującymi stronami internetowymi urzędu www.radzymin.pl, www.bip.radzymin.pl, system „Alertownik” i/lub podobnymi.
23) zarządzanie sieciami i urządzeniami telefonicznymi, fonicznymi i videofonicznymi w Urzędzie Miasta i Gminy, ich rozwój i modernizacja;
24) współudział w przygotowaniu i przeprowadzaniu procedury zamówień publicznych w ramach zadań referatu zgodnie z odrębnymi wewnętrznymi regulacjami dotyczącymi udzielania zamówień publicznych;
5. WYMAGANE DOKUMENTY:
1) list motywacyjny;
2) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
3) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zał. nr 1);
4) kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność
z oryginałem);
5) kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność
z oryginałem) potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
6) oświadczenie kandydata o korzystaniu w pełni z praw publicznych i że nie był karany za przestępstwa popełnione umyślnie i przestępstwa skarbowe oraz,
że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne;
7) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych
z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z odrębnych przepisów;
8) oświadczenie kandydata, o posiadaniu umiejętności w zakresie wskazanym przez niego w Curriculum Vitae oraz, że nie posiada przeciwwskazań do wykonywania pracy na wolnym stanowisku, o które się ubiega;
9) kserokopia dokumentu (poświadczona przez kandydata za zgodność
z oryginałem) potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdzie się
w gronie najlepszych kandydatów;
10) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
DOKUMENTY APLIKACYJNE:
LIST MOTYWACYJNY ORAZ CV POWINNY BYĆ OPATRZONE KLAUZULĄ:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t. j. Dz. U. z 2014 poz.1182) Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2014 poz. 1202).
Oświadczenie powyższej treści może być także złożone oddzielnie z zaznaczeniem, że dotyczy wszystkich złożonych dokumentów związanych z procesami rekrutacji do pracy.
Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być przez kandydata własnoręcznie podpisane i złożone osobiście w siedzibie Urzędu lub doręczone listownie w nieprzekraczalnym terminie do dnia 4 listopada 2015 r. do godz. 14.00 pod adresem:
Urząd Miasta i Gminy Radzymin,
Pl. Tadeusza Kościuszki 2,
05-250 Radzymin
(sekretariat, pok. 24)
w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: Kierownik Referatu Teleinformatyki i Monitoringu”
Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data wpływu do Urzędu) nie będą rozpatrywane.
Otwarcie ofert nastąpi w głównej siedzibie Urzędu (pok. 23) w dniu 5 listopada 2015 r. o godz. 11.00.
Z regulaminem naboru na wolne stanowiska urzędnicze można zapoznać się na stronie internetowej: Biuletyn Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy Radzymin www.bip.radzymin.pl (Zarządzenie Nr 0050.100.2014 Burmistrza Radzymina z dnia 29 sierpnia 2014 r. w sprawie wprowadzenia „Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na wolne kierownicze stanowiska urzędnicze” w Urzędzie Miasta i Gminy Radzymin).
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy Radzymin www.bip.radzymin.pl oraz na tablicy informacyjnej w głównej siedzibie Urzędu przy pl. T. Kościuszki 2 w Radzyminie, niezwłocznie po przeprowadzonym naborze.
INNE INFORMACJE:
Wybrany kandydat, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć: oryginały świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających zatrudnienie i staż, oryginał świadectwa lub dyplomu potwierdzającego posiadane wykształcenie, zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz zaświadczenie o stanie zdrowia od lekarza medycyny pracy, potwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych – zdolność do wykonywania pracy na danym stanowisku pracy. Nie złożenie ww. dokumentów będzie skutkowało nie zawarciem umowy o pracę.
Osoby, które spełniły niezbędne wymagania formalne i zakwalifikowały się do drugiego etapu naboru zostaną o tym listownie lub/i telefonicznie poinformowane.
Osoby, które nie spełniły niezbędnych wymagań formalnych i nie zakwalifikowały się do drugiego etapu naboru zostaną o tym listownie lub/i telefonicznie poinformowane.
Osoba wyłoniona w naborze podejmująca po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym zostanie skierowana do odbycia służby przygotowawczej kończącej się egzaminem. Zwolnienie z odbywania służby przygotowawczej nie zwalnia z obowiązku zdania egzaminu.
Zastrzega się możliwość zatrudnienia wybranego kandydata na podstawie umowy o pracę na czas określony.
Dokumenty aplikacyjne kandydatów po zakończonej rekrutacji nie są odsyłane.
Dokumenty aplikacyjne osób, które nie zakwalifikowały się do drugiego etapu naboru mogą być odebrane osobiście przez zainteresowanych w ciągu 30 dni od dnia ogłoszenia informacji o wynikach naboru. W przypadku nieodebrania dokumentów zostaną one komisyjnie zniszczone.
Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do drugiego etapu i których nazwiska zostały umieszczone w protokole, będą przechowywane, zgodnie z instrukcją kancelaryjną, przez okres 2 lat, a następnie przekazane zostaną do archiwum zakładowego.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu:
- w zakresie wymagań i zadań: Sekretarz Gminy – Adam Ślubowski,
tel. (22) 786-62-92/93 wew.125;
- w zakresie procedury naboru i spraw formalnych: Monika Orłowska - Kierownik Referatu Ogólnoorganizacyjnego, tel. (22) 786-62-92/93 wew.130.
Radzymin, dnia 14 października 2015 r.
Burmistrz Radzymina
/-/ Krzysztof Chaciński KWESTIONARIUSZ OSOBOWY |