Niniejszym informujemy, że w dziennikach regionalnych: "Kurier W" w dniu 7 lipca 2015 r. oraz Wieści Podwarszawskie w dniu 9 lipca 2015 r. zostało opublikowane ogłoszenie o konkursie na stanowisko Dyrektora Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy Radzymin (Nr OgO.2111.1.2015).
W związku z powyższym termin składania wymaganej dokumentacji aplikacyjnej upływa po 30 dniach od dnia ukazania się niniejszego ogłoszenia w prasie o zasięgu regionalnym tj. w dniu 10 sierpnia 2015 r.
OgO.2111.1.2015
Burmistrz Radzymina
ogłasza konkurs
na stanowisko Dyrektora Biblioteki Publicznej
Miasta i Gminy Radzymin
I. Nazwa i adres instytucji kultury, miejsce wykonywania pracy: Biblioteka Publiczna Miasta i Gminy Radzymin, ul. Konstytucji 3 Maja 15, 05 – 250 Radzymin.
II. Stanowisko pracy: Dyrektor Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy Radzymin.
III. Wymiar czasu pracy: pełny etat.
IV. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie,
2) wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: artystyczne, humanistyczne w zakresie kultury, bibliotekoznawstwa,
3) udokumentowany minimum 5 – letni staż pracy, w tym co najmniej 2 – letni staż pracy na stanowiskach kierowniczych lub w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej związanej z kulturą,
4) umiejętność kierowania zespołem oraz predyspozycje i zdolności menedżerskie i organizatorskie (menadżer kultury),
5) doświadczenie w organizacji dużych przedsięwzięć organizacyjnych i promocyjnych związanych z działalnością kulturalną oraz umiejętności w organizowaniu imprez kulturowych,
6) znajomość przepisów ustaw regulujących funkcjonowanie instytucji kultury, w tym funkcjonowanie bibliotek, tj. m.in.:
a. ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej;
b. ustawy o bibliotekach;
7) znajomość zagadnień związanych z projektami kulturalnymi finansowanymi ze środków UE oraz doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy pozabudżetowych,
8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku,
9) pełną zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
10) brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
11) niekaralność zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2013 r., poz. 168),
12) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
13) bardzo dobra znajomość obsługi komputera z zakresu Microsoft Office i urządzeń biurowych.
V. Wymagania dodatkowe:
1) znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o samorządzie gminnym.
2) doświadczenie we współpracy z organizacjami pozarządowymi, w tym w realizacji projektów z dziedziny kultury,
3) doświadczenie w pracy z grupami młodzieżowymi, artystycznymi oraz z innymi środowiskami twórczymi,
4) wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, komunikatywność, zaangażowanie,
5) predyspozycje: odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, samodzielność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole i kierowanie nim, efektywna i szybka realizacja powierzonych zadań,
6) prawo jazdy Kat. B.
VI. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) kierowanie pracami związanymi z prawidłowym funkcjonowaniem Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy Radzymin i reprezentowanie jej na zewnątrz,
2) realizacja zadań statutowych instytucji,
3) opracowywanie materiałów do projektu budżetu, przestrzeganie planu finansowego i dyscypliny finansów publicznych,
4) współpraca z instytucjami kultury, organizacjami pożytku publicznego, prowadzącymi działalność kulturalno – oświatową,
5) wykonywanie zadań pracodawcy w stosunku do pracowników zatrudnionych w Bibliotece,
6) gospodarowanie mieniem,
7) podejmowanie decyzji dotyczących rozwoju lub zmian w sieci bibliotecznej,
8) współpraca z instytucjami kultury, organizacjami pożytku publicznego, prowadzącymi działalność kulturalno – oświatową.
VII. Warunki Pracy:
1) miejsce wykonywania pracy: Biblioteka Publiczna Miasta i Gminy Radzymin, ul. Konstytucji 3 Maja 15, 05-250 Radzymin,
2) zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy,
3) obowiązuje 8 godzinna norma dobowa, przeciętnie 40-godzinna norma tygodniowa czasu pracy, w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, w miesięcznym okresie rozliczeniowym,
4) praca z komputerem powyżej 4 godz. dziennie, obsługa urządzeń technicznych i narzędzi informatycznych,
5) praca biurowa w siedzibie Biblioteki, wymagająca również wyjazdów służbowych,
6) przeważającą pozycją pracy jest praca siedząca,
7) u pracodawcy jest utworzony Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych,
8) parter budynku jest dostosowany dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.
VIII. Wymagane dokumenty:
1) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
2) list motywacyjny,
3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik nr 1.),
4) opracowanie autorskiej koncepcji programowo – organizacyjnej Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy Radzymin w aspekcie zarządzania placówką i kształtowania jej programu na okres 3 lat, ze szczególnym uwzględnieniem wizji rozwoju Biblioteki, współpracy z innymi placówkami kulturalnymi i oświatowymi oraz organizacjami pozarządowymi, gospodarowania środkami finansowymi i efektywnego wykorzystania bazy lokalowej,
5) kserokopie, poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem, dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje (dyplom ukończenia studiów wyższych, świadectwa pracy, odbyte kursy, specjalizacje zawodowe itp.),
6) kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
7) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pełnienia funkcji kierowniczej,
8) oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie karne, postępowanie dyscyplinarne lub postępowanie o ubezwłasnowolnienie,
9) oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwa skarbowe,
10) oświadczenie kandydata o korzystaniu w pełni z praw publicznych i że nie był karany za przestępstwa popełnione umyślnie i przestępstwa skarbowe oraz, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne,
11) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U, z 2013 r., poz. 168),
12) oświadczenie kandydata, o posiadaniu umiejętności w zakresie wskazanym przez niego w Curriculum Vitae oraz, że nie posiada przeciwwskazań do wykonywania pracy na wolnym stanowisku, o które się ubiega,
13) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV powinny być opatrzone klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t. j. Dz. U. z 2014 r., poz. 1182).
Oświadczenie powyższej treści może być także złożone oddzielnie z zaznaczeniem,
że dotyczy wszystkich złożonych dokumentów związanych z procesami rekrutacji
do pracy.
IX. Termin i miejsce złożenia dokumentów:
1) Wymagane dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie w Sekretariacie (pok.24) Urzędu Miasta i Gminy Radzymin, pl. T. Kościuszki 2, 05 – 250 Radzymin, w godzinach urzędowania.
2) Na kopercie należy umieścić swoje imię i nazwisko, adres, adres e – mail, numer telefonu kontaktowego oraz adnotację o treści: „Konkurs na stanowisko Dyrektora Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy Radzymin.”
3) Termin składania dokumentów wynosi 30 dni od dnia ukazania się niniejszego ogłoszenia w prasie o zasięgu regionalnym. Termin ten dotyczy także złożenia dokumentów drogą pocztową. Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data wpływu do Urzędu) nie będą rozpatrywane.
4) Przewidywany termin rozpatrywania złożonych kandydatur nastąpi w ciągu 21 dni roboczych od upływu terminu składania dokumentów.
X. Informacje dodatkowe:
1) Dokumenty i oświadczenia należy składać w języku polskim, a dokumenty obcojęzyczne powinny być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego.
2) Wszelkie dokumenty sporządzone przez kandydata winny być własnoręcznie podpisane.
3) Informacje o stanie prawnym i organizacyjnym jednostki objętej konkursem można uzyskać w siedzibie Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy Radzymin, ul. Konstytucji 3 Maja 15, 05 – 250 Radzymin, osoba do kontaktu: Elżbieta Skwara, tel. 22 786-50-24.
4) O terminie i miejscu przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni listownie/telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej.
5) Osoby, które nie spełniły niezbędnych wymagań formalnych i nie zakwalifikowały się do drugiego etapu naboru zostaną o tym powiadomieni listownie/telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej.
6) Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy Radzymin www.bip.radzymin.pl oraz na tablicy informacyjnej w głównej siedzibie Urzędu przy pl. T. Kościuszki 2 w Radzyminie, a także w Bibliotece Publicznej Miasta i Gminy Radzymin niezwłocznie po przeprowadzonym naborze.
7) Dokumenty aplikacyjne kandydatów po zakończonej rekrutacji nie są odsyłane.
8) Dokumenty aplikacyjne osób, które nie zakwalifikowały się do drugiego etapu naboru mogą być odebrane osobiście przez zainteresowanych w ciągu 30 dni od dnia ogłoszenia informacji o wynikach naboru. W przypadku nieodebrania dokumentów zostaną one komisyjnie zniszczone.
9) Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do drugiego etapu i których nazwiska zostały umieszczone w protokole, będą przechowywane, zgodnie z instrukcją kancelaryjną, przez okres 2 lat, a następnie przekazane zostaną do archiwum zakładowego.
10) Wybrany kandydat zostanie zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy, na czas określony od 3 do 7 lat, zgodnie z ustawą o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. z 2012 r., poz. 406 z późn. zm.).
11) Wybrany kandydat, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć: oryginały świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających zatrudnienie i staż, oryginał świadectwa lub dyplomu potwierdzającego posiadane wykształcenie, zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz zaświadczenie o stanie zdrowia od lekarza medycyny pracy, potwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych – zdolność do wykonywania pracy na danym stanowisku pracy. Niezłożenie ww. dokumentów będzie skutkowało nie zawarciem umowy o pracę.
12) Informacje można uzyskać:
w zakresie procedury naboru i spraw formalnych:
Adam Ślubowski – Sekretarz Gminy, tel. (22) 786-62-92/93, wew.125.
Unieważnia się konkurs w przypadku niespełnienia przez żadnego z kandydatów warunków formalnych.
Komisja konkursowa po rozpatrzeniu ofert może unieważnić konkurs przed jego rozstrzygnięciem.
Burmistrz
/-/ mgr Krzysztof Chaciński
KWESTIONARIUSZ OSOBOWY
|